Атестація працівників
Колегіальність, гласність і відкритість визнані основними принципами атестації педпрацівників. Вважається, що тільки ці основи здатні забезпечити об`єктивне ставлення до осіб, які працюють в сфері освіти. Зовсім не так давно були введені нові принципи атестації педагогів. Вони визнані враховувати результативність і якість їх роботи.
За новим порядком атестації є два види цієї процедури: обов`язкова та добровільна.
Обов`язкова атестація працівників освіти
Даний вид атестації стосуватиметься кожного працівника освіти через кожні 5 років. Це необхідно для підтвердження відповідності працівника освіти займаної ним посади, тобто буде оцінюватися його професійна діяльність з цієї точки зору.
Добровільна атестація педагогів
Даний вид атестації буде здійснюватися за бажанням працівника освітніх установ для того, щоб встановити чи відповідає педагог рівню кваліфікації згідно з вимогами бажаної кваліфікаційної категорії. На сьогоднішній день є тільки два її види: перша і вища. Даний вид категорії діє протягом п`яти років.
Атестація працівників освітніх установ проводиться регіональної атестаційною комісією.
Завдання атестації педагогів:
1. Подібним чином планується стимулювати педагогів до підвищення рівня наявної кваліфікації, що приведе до вдосконалення їх методологічної культури і особистим професійному зростанню.
2. Передбачається, що працівники освіти будуть частіше через це застосовувати в своїй діяльності сучасні освітні технології.
3. Атестація значно підвищить якість роботи педагогів.
4. Наслідком атестації стане диференційований підхід до оплати праці педагогічних працівників.
Хто не підлягає цій процедурі:
1. Якщо педагог пропрацював не більше двох років в області освіти, то він не підлягає подібної атестації.
2. До цієї категорії варто віднести жінок в «цікавому положенні» і тих, хто перебуває у відпустці у зв`язку з вагітністю або пологами.
3. Якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, яка не досягла віку 3-х років, то також вона не підлягає атестації.
Даних осіб атестація працівників торкнеться тільки через 2 роки після виходу на роботу. Тоді вона буде обов`язковою.
Порядок атестації педагогічних працівників
Атестаційна комісія складається з голови, його заступника і членів, які найчастіше сформовані з місцевих виконавчих органів, фахівців наукових центрів, ВНЗ тощо
До формування складу комісії завжди ставляться досить серйозно, так як має бути виключена можливість будь-яких конфліктів, щоб це жодним чином не вплинуло на рішення даної комісії. Рішення буде прийматися тільки за відсутності аттестуемого. Проводитиметься відкрите голосування, рішення буде прийматися більшістю голосів членів, які беруть участь в даній комісії.
Якщо працівник не пройде процедуру атестації, то буде змушений або записатися і пройти курси з підвищення своєї кваліфікації, або шукати іншу роботу.
Першу категорію дають тим педагогічним працівникам, які ефективно застосовують на своїх уроках сучасні освітні технології та якісно ними володіють. Також таким працівникам необхідно вносити свій вклад в підвищення якості освітнього процесу, для цього необхідно удосконалювати методи навчання і виховання.
Вищу категорію можна отримати, маючи вищеперелічені вимоги, плюс до цього потрібно мати встановлену 1 категорію. Також важливо мати стабільні результати освоєння учнями освітніх програм. Атестація працівників - важливий процес.
