Основні права і обов`язки працівника на підприємстві або в компанії
Права і обов`язки працівника - це та тема, щодо якої має бути обізнаний кожна людина, оскільки всіх нас вона стосується або коли-небудь торкнеться.
Содержание
визначення
Перед тим як перераховувати права і обов`язки працівника, необхідно спочатку дати визначення і терміну, і самій темі. Отже, працівником є суб`єкт трудового права, фізична особа, яка працює за трудовим контрактом у наймача, яка отримує за це зарплату. Його правове становище визначено трудовим законодавством і, крім цього, Колективним і Трудовим договорами. Локальні нормативні акти фірми також визначають правове становище співробітників. Кожний працівник зобов`язаний дотримуватися вимог, запропонований Трудовим законом.
На що можна претендувати?
А тепер безпосередньо про права і обов`язки працівника. Кожний працівник може укладати, змінювати і розривати Трудовий договір. Але лише у відповідності з тими умовами, які передбачені законом. Ще він має право отримувати зарплату, відповідну його праці. Тобто прикладені зусилля повинні оплачуватися гідно. Також кожен співробітник будь-якої фірми чи організації може розраховувати на законний відпочинок (перерви, вихідні та відпустку), якого повинно бути достатньо для заповнення сил і енергії. Святкові дні також повинні бути неробочими, а щорічні відпустки - оплачуваними.
Якщо працівник має бажання пройти профпідготовку, перепідготовку або ж підвищення кваліфікації, то йому повинні надати таку можливість. Також він може захищати свої трудові права і свободи будь-яким способом, якщо він не заборонений законом. І вимагати відшкодувати шкоду, яка була йому заподіяно в процесі виконання трудових обов`язків. На обов`язкове соціальне страхування та компенсацію моральної шкоди кожен співробітник теж має повне право.
Що повинен робити?
Права і обов`язки працівника нерозривні один від одного. Чому? Та тому, що, лише виконуючи свої обов`язки, людина знаходить права. Тому варто розповісти про те, що має робити людина, якого взяли на виробництво.
Перша його обов`язок полягає в сумлінному виконанні трудових обов`язків, які були на нього покладені. дотримання правил внутрішнього розпорядку на підприємстві також необхідно. Як і відповідність трудової дисципліни і нормам праці. Ще в кожної компанії є вимоги, що стосуються охорони праці. Їх теж все зобов`язані дотримуватися. Крім перерахованого вище, співробітники повинні дбайливо і акуратно поводитися з майном на робочому місці, будь то техніка, інструменти, меблі і т. Д. Всі вони несуть відповідальність за збереження того, що є в робочих приміщеннях. І ще обов`язок кожного окремо - повідомляти наймачеві про виникнення будь-якої ситуації, яка може становити загрозу здоров`ю або життю всіх, хто знаходиться на виробництві. Це основні права і обов`язки працівника.
Сфера педагогіки: закон
Всім відомо, що однією з найскладніших і, на жаль, невдячних є професія вчителя. Та й в цілому сфера викладання вкрай складна і багатогранна. Права та обов`язки педагогічних працівників, відповідно, теж. Загальний їх перелік подано в Законі РФ "про освіту". Але там все написано занадто довго і об`ємно. Так що права і обов`язки педагогічних працівників вийде виділити, тільки проаналізувавши зміст всього закону.
Насамперед, педагоги зобов`язані дотримуватися законодавства Російської Федерації. Статут, локальні акти, освітнє законодавство - це все також туди входить. Вчителі повинні максимально якісно і сумлінно вести навчальний і виховний процес, сприяти розвитку учнів. Ще викладачі зобов`язуються виконувати встановлені державою стандарти. Тобто, іншими словами, програму. І слідувати графіку занять та навчальним планом. Також викладачі повинні систематично підвищувати власну профкваліфікації.
Особистісні якості
Викладацька діяльність пов`язана з людьми. Тому логічно припустити, що основні права і обов`язки працівника, який є вчителем (школи, технікуму, училища або вузу) пов`язані з будь-якими особистісними характеристиками.
Педагог зобов`язаний слідувати професійної етики, по-перше. Розвивати у своїх учнів самостійність, творчі чи інші здібності, формувати правильний, здоровий спосіб життя, по-друге. Проявляти повагу до учнів і намагатися викликати у них інтерес до освітнього процесу. Також контролювати успішність і атестацію, періодично вводити щось нове в навчальний план або програму. І, звичайно ж, формувати добрі морально-психологічні умови в колективі, щоб все однаково комфортно себе почували. Ще педагог повинен виховувати і навчати відповідно до специфіки свого предмета. І якщо щось ускладнює цей процес, потрібно це усувати.
Загалом, трудові права і обов`язки працівника, пов`язаного з викладанням, численні і складні. Але вчитель стільки всього повинен ... А на що він може розраховувати у відповідь? На безкоштовне медичне обстеження, гідну заробітну плату (в нашій країні, на жаль, педагогам в цьому плані не приділяють належної уваги), на відпочинок, захист своїх інтересів, свобод і особистості - це якщо коротко.
Про соціальні працівниках
Ким є ці фахівці? Людьми, які надають соціальні та долікарські послуги одиноким громадянам або тим, які в силу свого віку або фізичних обмежень не можуть самі себе обслуговувати. Сфера діяльності серйозна. І не дивно, що права і обов`язки соціального працівника теж об`ємні і численні.
Отже, такий фахівець зобов`язаний купувати і доставляти підопічному продукти, ліки, господарські товари та гарячі обіди. Але ж права і обов`язки соціального працівника перетинаються. Так що цього фахівця перевантажувати не можна. Норма - як максимум 4 кілограми всього перерахованого вище на одну людину, 6 кг - на сім`ю з двох, 9 кг - на трьох. Соцпрацівник має повне право відмовити в доставці речей і всього іншого в великому обсязі.
Готування їжі, кип`ятіння чайника, годування (якщо підопічний не може сам поїсти), прибирання або ремонт квартири - все це він також зобов`язаний робити. Навіть топити грубку, якщо іншого способу грітися в будинку підопічного немає. Здавати речі в хімчистку, прати їх, оплачувати житло і комунальні послуги, писати листи, якщо треба, купувати журнали чи газети, допомагати відвідувати театри, виставки та інші культурні заходи ... Загалом, в прямому сенсі слова, допомагати підопічному жити. По суті, робити все, що тільки потрібно. Дуже складна робота, яку здатний винести не кожна людина.
Сфера медицини
Права і обов`язки медичних працівників - теж та тема, яка потребує особливої уваги. Взяти, приміром, лікаря "швидкої допомоги". Цей фахівець повинен мати свідоцтво про закінчення інтернатури по "швидкої допомоги" або ж пройти відповідну підготовку після медінституту.
Виїзний лікар повинен швидко і оперативно надавати допомогу на місці і під час транспортування до лікарні всім постраждалим. Володіти всіма методами лікування та попередньої діагностики невідкладних станів, при необхідності - користуватися лікувальною і діагностичною апаратурою. Найжорсткіша обов`язок - працювати за графіком без права сну, а в той час, коли викликів немає, перебувати на підстанції. Не можна нікуди йти.
Постійно необхідно мати з собою посвідчення особи. Розписуватися в чергових журналах, отримувати спецодяг, довідуватися щодо складу бригади і номера машини, перевіряти апаратуру і медикаменти. Тримати під контролем роботу всієї бригади також необхідно.
кримінальні випадки
Права і обов`язки медичних працівників обчислюються за обсягом сторінками. Тому коротко варто відзначити кримінальні випадки. Якщо бригаду викликали на місце злочину, то лікар, прибувши на місце, зобов`язаний підтримувати зв`язок з співробітниками поліції і старшим лікарем оперативного відділу. Стежити за тим, щоб на місці не було сторонніх і щоб обстановка залишилася такою ж, якою вона і була в момент події. Якщо потерпілий живий - надати всіляку негайну допомогу. При виявленні зброї зберегти його до прибуття міліції.
фармацевти
Про них теж треба розповісти, порушуючи тему медицини. Адже права і обов`язки фармацевтичних працівників - це теж важливо. Фармацевтом не може стати будь-яка людина, у нього повинен бути диплом за фахом "фармація". Стажу може і не бути. Ця людина повинна знати структуру і закони охорони здоров`я, а також все, що стосується медицини (етику, психологію профобщенія, теоретичні основи надання швидкої медичної допомоги та т. Д.). Цей медичний фахівець надає ліки покупцям тільки за рецептами (якщо людина не просить препарат, який можна придбати без них). Також він повинен дбати про безпеку прийнятого ним же товару, і розподілити по належним місцях зберігання.
Економічна сфера діяльності
Наостанок хотілося б коротенько обумовити права та обов`язки працівників бухгалтерії. Що повинен робити цей фахівець? Бухгалтер зобов`язаний вести облік майна та основних засобів, витрат на виробництво. Контролювати і фіксувати розрахунки з замовниками та постачальниками, реалізувати продукцію і стежити за результатами господарсько-фінансової діяльності.
Звіти, контроль руху основних засобів, прийом / перевірка первинної документації, обробка паперів, проведення буханаліза підприємницької діяльності, розробка методів економії коштів в компанії, їх інвентаризація - все це є його обов`язками. Загалом, все, що стосується грошей, лежить на плечах бухгалтера. Дуже відповідальна робота, в якій не можна припуститися помилки або прорахунок. Але для полегшення діяльності він має право просити допомоги і сприяння у начальника і залучати інших фахівців, на яких покладено ті чи інші обов`язки на фірмі.
