19 Непрофесійних звичок, через які ви можете втратити роботу
Пошук нової роботи може бути нелегким випробуванням. Адже потрібно не тільки підшукати підходящу вам позицію, грамотно скласти резюме, а й пройти через довгий період очікування дзвінка від потенційного роботодавця і його остаточної відповіді. Тому люди, як правило, намагаються триматися за своє місце. Однак навіть якщо ви є працьовитим співробітником, деякі непрофесійні звички цілком можуть коштувати вам посади. Пропонуємо разом з`ясувати, якої поведінки слід уникати, якщо ви не хочете втратити роботу.
Содержание
- Ви мовчите про досягнення
- Поспішність у прийнятті рішень
- відсутність наполегливості
- Постійна критика
- обман
- неорганізованість
- Заперечення нових технологій
- Проблеми з алкоголем
- Неналежна поведінка на корпоративах
- Погана пам`ять на імена й обличчя
- вразливість
- Рішення особистих проблем на робочому місці
- Відвертість в соціальних мережах
- Лінь і небажання розвиватися
- запальність
- гучні розмови
- Проблеми з особистою гігієною
- звичка перебивати
- постійні запізнення
Ви мовчите про досягнення
Напевно ви є прекрасним працівником, який сумлінно виконує свої обов`язки. Очевидно, ви вносите серйозний внесок в успіх компанії, в якій працюєте. Однак якщо ви є скромною людиною і ніколи не згадуєте про власні заслуги, то начальство може їх або не помітити зовсім, або ж віднести їх на рахунок більш самовпевненого і люблячої себе похвалити співробітника. В результаті така ситуація може призвести до того, що ви опинитеся в списку кандидатів на скорочення, а менш талановиті, але більш жваві і беручкі працівники займуть ваше місце.
Поспішність у прийнятті рішень
Імпульсивність заважає нам тримати під контролем як професійну, так і особисту життя. Тому ніколи не приймайте важливі рішення зопалу, намагайтеся все ретельно зважити і обдумати. Навіть якщо ви впевнені, що ваш начальник вас образив або допустив у вашому ставленні деяку несправедливість, не варто грубити йому і погрожувати звільненням. Адже бос може і схвалити ваш догляд.
відсутність наполегливості
Завжди пам`ятайте про те, що безініціативний і пасивний людина ніколи не зможе досягти значних кар`єрних висот. Тому не варто брати приклад з людей, які вважають за краще тихо виконувати свої обов`язки, не бажаючи прикласти хоч трохи зусиль для досягнення результату. Намагайтеся завжди думати про те, як ви можете вдосконалити проект, над яким працюєте, і ніколи не злорадствуйте, коли той, хто не побоявся запропонувати альтернативне рішення, зазнає невдачі. В іншому ж випадку просто запитайте про те, чи дійсно ви так потрібні компанії, в якій працюєте.
Постійна критика
Якщо ви постійно критикуєте рішення начальства і висловлюєте невдоволення тим, як ваші колеги виконують свою роботу, то ви напевно є причиною виникає в колективі дискомфорту. Подібна ситуація буде однаково дратувати як вашого боса, так і інших співробітників. Тому не дивуйтеся, коли одного разу керівництво знайде причину, щоб попросити вас піти.
обман
Пам`ятайте про те, що якщо вас хоча б один раз викриють у брехні, то повністю довіряти вам вже ніколи не будуть. Адже все, що ви будете говорити, буде сприйматися і босом, і товаришами по службі як слова людини, здатного на обман. До того ж колеги і начальство при будь-якому зручному випадку можуть нагадувати вам про вашу брехні.
неорганізованість
Ділову репутацію дуже складно заробити, але вельми легко втратити. У всіх професійних сферах цінуються люди, здатні до самоорганізації і ніколи не порушують своїх обіцянок. Тому якщо ви заявили, що виконаєте певну роботу до встановленого строку, то обов`язково зробіть це. Якщо ж ви не впевнені, що зможете закінчити вчасно, то відразу не погоджуйтеся на такий дедлайн. В іншому випадку вас будуть сприймати як неорганізованого співробітника, який постійно вибивається з графіка.
Заперечення нових технологій
Зрозуміло, в будь-якій справі важливі професійні знання, отримані співробітником в навчальному закладі і на попередньому місці роботи. Однак більшу роль відіграє і прагнення людини постійно розвиватися. Адже сьогодні з`являється маса технологій, покликаних полегшити та вдосконалити працю в самих різних областях. Не варто відмахуватися від цього. Адже ви зможете не тільки швидше і якісніше вирішувати поставлені перед вами завдання, але і довести своєму керівництву, що ви йдете в ногу з часом.
Проблеми з алкоголем
Зрозуміло, ніхто не може заборонити вам випити пляшку-другу пива після роботи. Однак не варто зловживати алкоголем, якщо завтра вранці вам знову потрібно йти в офіс. Адже мало того, що похмілля не дозволить вам повністю зосередитися на професійні обов`язки, неприємний запах і в цілому ваш зовнішній вигляд буде дратувати ваших колег і начальство.
Неналежна поведінка на корпоративах
Деякі люди помилково вважають, що корпоративні вечірки - це привід повністю розслабитися і почати розважатися на повну котушку. Однак не забувайте про те, що колеги і керівництво навряд чи будуть серйозно сприймати співробітника, який ще вчора танцював на столі напівголою. Якщо ж подібні ситуації будуть регулярно повторюватися, то, врешті-решт, вам просто можуть вказати на двері.
Погана пам`ять на імена й обличчя
Потрапляючи в колектив, дуже важливо якомога швидше запам`ятати всіх співробітників. Адже якщо в перші дні роботи навколишні будуть поблажливо ставитися до ваших прохань уточнити, як звуть того чи іншого працівника і чим він займається, то через кілька місяців подібні питання будуть викликати тільки роздратування.
вразливість
Справжній професіонал повинен адекватно сприймати критику на свою адресу. Адже найчастіше вона є не результатом бажання начальника образити і принизити вас. Навпаки, напевно бос хоче просто вказати на ваші промахи, щоб надалі ви могли уникати помилок. Однак образи на конструктивну критику ставлять в незручне становище обидві сторони, а будь-який начальник навряд чи захоче постійно відчувати незручність.
Рішення особистих проблем на робочому місці
Зрозуміло, кожному з нас час від часу потрібно говорити по телефону або листуватися з рідними і друзями протягом дня. Однак зловживати цим не варто. Адже ви приходите в офіс для того, щоб працювати.
Відвертість в соціальних мережах
Як правило, серед наших друзів в соціальних мережах є і наші колеги, і навіть начальство. Тому, наприклад, не варто повідомляти на своїй сторінці в «Фейсбуці» про те, як весело ви провели вчорашній день, якщо на цей час на роботі ви позначилися хворим і попросили відгул.
Лінь і небажання розвиватися
Будь-начальник завжди відзначить співробітника, який не лінується не тільки виконувати свою роботу, а й освоювати нові знання і вміння, адже в майбутньому вони зможуть допомогти йому у виконанні своїх обов`язків.
запальність
Якщо ви регулярно виявляєте своє невдоволення і сваритеся через дрібниці як з колегами, так і з начальством, то не дивуйтеся, якщо рано чи пізно терпіння вашого боса лопне, і вас попросять залишити компанію.
гучні розмови
Якщо робоче приміщення ви поділяєте з іншими співробітниками, то не забувайте проявляти по відношенню до них повагу. Так, роздратування колег найчастіше викликає гучний голос їх товаришів по службі. Тому, розмовляючи по телефону або ж розмовляючи з кимось із співробітників, постарайтеся робити це тихіше, щоб не відволікати інших від роботи.
Проблеми з особистою гігієною
Переважній більшості людей неприємний запах поту і немитого тіла. Тому якщо ви будете нехтувати особистою гігієною, приходячи на роботу, то це буде викликати тільки роздратування і невдоволення ваших колег і начальства.
звичка перебивати
Під час зборів і зустрічей завжди давайте можливість іншим людям висловитися. Адже навіть якщо ви впевнені, що ваш колега або бос говорить про щось неправильно, то не варто перебивати його. Це дуже грубо.
постійні запізнення
Навіть якщо ви живете далеко від офісу і по дорозі на роботу вам потрібно відвозити дітей в школу або дитячий сад, то все одно слід дотримуватися встановлених робочих годин. Адже нерідко на ранок призначаються важливі зустрічі і переговори, і буде негарно змушувати ваших колег, начальство, а можливо, і клієнтів чекати.
