30 Фраз, які не варто говорити своєму босові
Чесність - найкраща стратегія поведінки на робочому місці. Однак і у цього правила є ряд виключень. Так, кожен співробітник повинен бути обережним з тим, що він говорить своєму босові. Адже ті чи інші фрази можуть як допомогти в кар`єрі, так і принести лише неприємності. Тому пропонуємо вам дізнатися про те, які речі ні за яких обставин не слід говорити вашому начальству.
Содержание
- "Ви не праві"
- "Я не можу"
- «Це не входить в мої обов`язки»
- "Я не знаю"
- «Ні»
- "Я спробую"
- «Це не те, про що я чув»
- «Яку вигоду я отримаю від цього?»
- "Мені шкода, але…"
- «Я переживаю важке розлучення, тому мені важко зосередитися на роботі»
- «Я зробив усе можливе»
- «Я вже пробував це»
- «Я звільнюся»
- «Я просто припустив, що ...»
- «На моїй минулій роботі ми робили це так»
- «Це не моя вина, а вина Іванова»
- «Якщо ви не дасте мені чітких вказівок, то я буду робити так, як вважаю за потрібне»
- «Ваш попередник робив це інакше / краще»
- «Я не можу з нею / з ним працювати»
- "Він ідіот"
- «Чому Петрова завжди ...?»
- "Мені нудно"
- «Я хочу обговорити це з вашим босом»
- «У мене немає рішення»
- «Я повинен розповісти вам про те, як чудово я провів цю ніч»
- «Чому зарплата у Сидорова більше, ніж у мене?»
- «Я дуже зайнятий, чи може це почекати?»
- "Це неможливо"
- «Завтра я піду з роботи раніше / візьму вихідний»
- «Чи можу я піти раніше, так як мені все одно нічого робити?»
"Ви не праві"
Критикувати або відкрито вказувати на помилку боса - це вірний спосіб бути проігнорованим на наступному засіданні, навіть якщо вам буде що сказати. Якщо ви розумієте, що ваш начальник неправий, то слід повідомити про це більш ефективним способом, не ставлячи шефа в незручне становище і не змушуючи його виправдовуватися.
"Я не можу"
Начальники дуже цінують співробітників, які завжди впевнені в своїх силах. Якщо ж на прохання шефа ви відповідаєте, що не можете її виконати, то це говорить про вашу нездатність добре робити свою роботу або небажанні перейматися.
«Це не входить в мої обов`язки»
Як правило, більшості найманих працівників деколи доводиться виконувати функції, які не містяться в їх посадової інструкції. І це нормально. Адже неможливо в документі передбачити всі можливі варіанти розвитку подій. Тому не варто у відповідь на прохання вашого начальника щось зробити заявляти, що це ніяк не відноситься до вашої роботи. Адже бос очікує від своїх співробітників гнучкості та готовності працювати на благо компанії.
"Я не знаю"
Зрозуміло, ви не можете знати відповіді на абсолютно всі питання. Однак якщо ваш бос запитав вас про те, про що ви маєте слабке уявлення, то краще буде сказати йому, що найближчим часом ви розберетеся з цим предметом і повернетеся до нього з докладним відповіддю. Адже якщо ви просто скажете, що не знаєте, і підете, знизавши плечима, то начальнику доведеться розбиратися в питанні самостійно, що навряд чи змусить його розглядати вас як цінного співробітника.
«Ні»
Кожен начальник очікує від своїх підлеглих співпраці та ввічливого поводження. Тому не варто відмовляти йому в різкій формі. Якщо ж все-таки ви розумієте, що повинні сказати немає, підкріпите це ввічливим поясненням того, чому ви вважаєте, що вам краще зосередитися на іншій справі.
"Я спробую"
Багато людей вважають це цілком прийнятним відповіддю, адже всі ми пробуємо зробити ті чи інші речі. Однак у начальника така фраза залишає відчуття, що ви не цілком упевнені в своїх силах, в той час як він би хотів повною мірою розраховувати на вас.
«Це не те, про що я чув»
Ігнорувати плітки і домисли - відмінна ідея, тим більше що в іншому випадку ви ризикуєте потрапити в неприємну ситуацію. Так що якщо ви не впевнені в чомусь, не варто про це говорити вашому начальнику, щоб не виглядати непрофесійно.
«Яку вигоду я отримаю від цього?»
Часом ваша робота може бути пов`язана з необхідністю допомагати колегам з інших відділів. І начальство, як правило, без особливої теплоти сприймає тих, хто не розглядає колектив компанії як одну команду.
"Мені шкода, але…"
Не варто приводити шефу ряд причин, за якими ви в чомусь зазнали невдачі. Просто визнайте помилку і скажіть босові, що надалі будете обачнішими і уважніше.
«Я переживаю важке розлучення, тому мені важко зосередитися на роботі»
Кожна людина стикається час від часу з проблемами в особистому житті. І ці моменти стають випробуванням для професіоналізму. Ваше розбите серце не може служити вагомою причиною для того, щоб поставлені перед вами босом завдання відійшли на задній план. Якщо вам дійсно погано, то краще візьміть відгул чи навіть відпустку, але не намагайтеся звалити на плечі вашого шефа свої проблеми.
«Я зробив усе можливе»
Ця фраза розцінюється як відмовка. Якщо ви допустили помилку і запевняєте, що це все, на що ви здатні, то навряд чи ваш бос буде мати високу думку про ваші здібності.
«Я вже пробував це»
Начальники нетерпимі до ліні. Тому, якщо бос пропонує зробити вам щось, то не говоріть, що ви вже це пробували. Адже, можливо, він по-іншому дивиться на ті чи інші речі.
«Я звільнюся»
Не варто загрожувати шефу звільненням. Це виглядає непрофесійно, і ви ризикуєте втратити повагу свого начальника після подібних заяв.
«Я просто припустив, що ...»
Ця фраза викличе більше розчарування у вашого боса, ніж просто визнання вами своєї помилки. Адже ніхто не любить вислуховувати виправдання.
«На моїй минулій роботі ми робили це так»
Жоден начальник не любить всезнайок. Тому вам потрібно діяти обережно, навіть якщо ви впевнені, що є більш ефективний спосіб вирішити ту чи іншу задачу.
«Це не моя вина, а вина Іванова»
Не варто «переводити стрілки» на своїх колег. Якщо ви дійсно невинні, то поясніть чому. Але не перекладайте відповідальність на інших співробітників.
«Якщо ви не дасте мені чітких вказівок, то я буду робити так, як вважаю за потрібне»
Не варто розмовляти з босом загрозливим тоном. Краще трохи почекати і дочекатися інструкцій, ніж псувати відносини, до того ж, можливо, переробляти зроблену роботу.
«Ваш попередник робив це інакше / краще»
Як правило, кожен начальник розуміє: він займає свою позицію завдяки тому, що робить свою роботу добре, і, швидше за все, краще свого попередника. Тому не варто кидати йому виклик, навіть якщо вам здається, що він у чомусь і неправий.
«Я не можу з нею / з ним працювати»
Така постановка питання є неприйнятною в колективі. Адже справжні професіонали повинні залишати особисті конфлікти за межами робочого місця.
"Він ідіот"
Бос очікує від своїх підлеглих поваги не тільки до себе, але і один до одного. Тому якщо ви будете погано відгукуватися про своїх колег, це погано відіб`ється насамперед на вас.
«Чому Петрова завжди ...?»
Ниття дратує. Якщо вам хочеться отримати такі ж привілеї, як хтось із співробітників, то прямо запитаєте про те, як цього домогтися, а не докучайте безглуздими скаргами.
"Мені нудно"
Вас найняли на роботу, щоб ви були продуктивним і виконували свої обов`язки з ентузіазмом. Тому не варто говорити своєму начальнику, що вам нудно.
«Я хочу обговорити це з вашим босом»
Як правило, ситуація, коли співробітник кидає виклик авторитету свого прямого начальника, є явно програшній, якщо тільки ви не плануєте звільнятися.
«У мене немає рішення»
Не варто повідомляти босові про проблеми, не пропонуючи при цьому можливих варіантів їх вирішення.
«Я повинен розповісти вам про те, як чудово я провів цю ніч»
Часом відносини боса і підлеглого можуть перерости в дружні. Однак обмін інтимними історіями на роботі навіть в цьому випадку не є мудрим кроком. Адже завжди є ймовірність, що хтось із колег почує розмову і витлумачить його інакше, що спричинить чутки або ж більш неприємні наслідки.
«Чому зарплата у Сидорова більше, ніж у мене?»
Зосередьтеся на власній кар`єрі, а не на успіхи інших. Так ви зможете швидше досягти своїх цілей.
«Я дуже зайнятий, чи може це почекати?»
Ваш обов`язок як професіонала полягає в здатності правильно розставляти пріоритети. Тому якщо бос просить вас зробити щось терміново, то необхідно або відсунути якісь свої не настільки важливі завдання на другий план, або пояснити своєму менеджеру ситуацію і попросити делегувати завдання комусь іншому.
"Це неможливо"
Начальник ніколи не буде радий почути від свого підлеглого відповідь в негативному ключі. Тому, якщо ви все ж розумієте, що якась задача не може бути виконана, то постарайтеся детально пояснити ситуацію, щоб підштовхнути боса до очевидного відповіді.
«Завтра я піду з роботи раніше / візьму вихідний»
Не варто розмовляти з начальником в такому тоні. Краще повідомити про свої наміри ввічливо. Скажіть, наприклад: «Мені б хотілося в понеділок взяти вихідний. Чи не будете ви заперечувати? »
«Чи можу я піти раніше, так як мені все одно нічого робити?»
Цілком нормально попросити боса відпустити вас додому раніше. Однак не варто говорити, що ви хочете піти, тому що вам нема чим зайнятися на роботі.
