17 Речей, про які не слід говорити в перший робочий день
Те, що ви будете говорити протягом першого дня на новому робочому місці, здатне вплинути не тільки на думку про вас ваших нових колег, а й на те, наскільки цінним співробітником вас буде вважати нове начальство. Тому дуже важливо, що називається, не вдарити в бруд обличчям і провести на колектив виключно позитивне враження. Адже згодом виправити ситуацію буде вкрай складно. Отже, пропонуємо вашій увазі 17 речей, які вам не слід говорити в перший робочий день.
Содержание
- «На моїй минулій роботі ...»
- «О боже, як мені це подобається!»
- «Коли я отримаю прибавку?»
- «До речі, по п`ятницях мені потрібно йти додому раніше»
- «Почекайте, мені потрібно закінчити з паперами для hr-відділу»
- «З ким мені слід спілкуватися і кого уникати в колективі?»
- «Я звик робити це по-іншому»
- «Як у вас проходять святкові вечірки? Чи дадуть нам премії або подарунки? »
- «Що я повинен зробити, щоб мені видали новий телефон?»
- "Це безглуздо"
- «У мене був поганий бос»
- "Я так втомився"
- "Ні дякую! Я сьогодні приніс обід з собою »
- «Я хотів би запросити всіх вас у неділю в мою церкву»
- "На мою думку …"
- «Чи є які-небудь знижки для співробітників?»
- фамільярності
«На моїй минулій роботі ...»
Ніхто не любить всезнайок. Психологи радять енергійно починати роботу в новому колективі, але при цьому не забувати про деяке смиренні. Покажіть своєму босові і колегам, що ви готові вчитися у них і будете вдячні за можливість поділитися з вами їх багатим досвідом.
«О боже, як мені це подобається!»
Вас уже найняли, тому немає необхідності занадто сильно намагатися сподобатися нового колективу. Звичайно, завжди приємно знати, що у нових колег склалося про вас позитивну думку, і ви швидко зможете влитися в команду. Однак, на думку фахівців, ви лише даремно витратите сили, якщо будете намагатися справити враження. Адже у вас це вийде природним шляхом, якщо ви просто будете залишатися самим собою.
«Коли я отримаю прибавку?»
Напевно для початку ви повинні пройти випробувальний термін. Тільки після його закінчення ваш начальник зрозуміє, чи хоче він працювати з вами далі, і заслуговуєте ви прибавки. Раніше питати про це просто некоректно.
«До речі, по п`ятницях мені потрібно йти додому раніше»
Якщо ви не обговорили це питання ще на етапі переговорів про роботу, то подібні повідомлення вже після початку вашої трудової діяльності можуть розглядатися як відсутність поваги до начальника і колег з вашого боку. Адже новий колектив очікує, що ви цілком увіллєтеся в роботу, не ставлячи жодних додаткових умов в перший же день появи в офісі.
«Почекайте, мені потрібно закінчити з паперами для HR-відділу»
Ймовірно, в перший робочий день вас будуть буквально розривати на частини. Однак дуже важливо при цьому залишатися в першу чергу доступним для свого нового боса, навіть якщо вам потрібно закінчити вирішення адміністративних питань. Адже це покаже вашому начальникові, що він важливий для вас, і ви ставите свої робочі обов`язки понад усе.
«З ким мені слід спілкуватися і кого уникати в колективі?»
Не варто починати свою кар`єру на новому місці зі пліток. Тому постарайтеся знайти час для спілкування з кожним колегою, щоб скласти про них своє власне враження, що не грунтуючись на попередньому досвіді і взаємини інших людей.
«Я звик робити це по-іншому»
Завжди спілкуйтеся в позитивному ключі. Адже роботодавці не хочуть чути, що ви не можете щось робити так, як годиться в даній компанії. Вони бажають бачити, що ви відкриті до всього нового і готові вчитися.
«Як у вас проходять святкові вечірки? Чи дадуть нам премії або подарунки? »
Не варто відразу забігати вперед. Просто почекайте, поки прийде час свят, і ви самі все дізнаєтеся.
«Що я повинен зробити, щоб мені видали новий телефон?»
Якщо телефон на вашому робочому столі не самий новий і сучасний, то, швидше за все, така ж ситуація актуальна і для ваших колег. Тому прохання про заміну апарату може розглядатися деякими колегами як знак, що ви вважаєте, ніби заслуговуєте цього більше, ніж інші. Тому хоча б на початковому етапі перебування в новому офісі намагайтеся задовольнятися тим, що вам пропонують.
"Це безглуздо"
Ви можете бути не згодні або просто не розуміти деяких способів виконання роботи в новій компанії. Однак якщо ви будете говорити, що це безглуздо, то будете виглядати нерозумно. Перш за все, варто дізнатися у боса або колег, чому вони роблять це так, а не інакше. Адже напевно на це є вагомі причини, про які ви просто не подумали.
«У мене був поганий бос»
Навіть якщо це правда, говорити про це не варто. Адже скарги і негатив щодо попереднього начальника рідко вітається. В результаті подібні розмови можуть нашкодити тільки вам і вашій репутації, яку буде дуже складно відновити.
"Я так втомився"
Дуже важливо на новому робочому місці продемонструвати свою енергію і бажання працювати над поставленим перед вами завданням. Особливо це стосується перших днів в новому колективі, коли ви перебуваєте під пильною увагою як колег, так і начальства.
"Ні дякую! Я сьогодні приніс обід з собою »
Не варто відкидати можливість пообідати разом з новими колегами або босом, адже це допоможе вам налагодити з ними зв`язок і вибудувати відносини. Тому навіть якщо ви дійсно принесли їжу з собою, не варто згадувати про це.
«Я хотів би запросити всіх вас у неділю в мою церкву»
Фахівці радять не обговорювати на роботі релігію і політику. Адже подібні заклики в результаті можуть призвести до того, що колеги почнуть вас цуратися.
"На мою думку …"
У перші дні на роботі краще за все не висловлювати свою думку з будь-якого приводу, а задавати питання і дізнаватися, як ставиться до тих чи інших моментів ваші колеги і бос.
«Чи є які-небудь знижки для співробітників?»
Подібні питання слід відкласти на потім. Адже, задаючи їх в перший же день, ви ризикуєте здатися надто зацікавленим у власну вигоду, а не в самій роботі.
фамільярності
Не слід в перші дні в новому колективі поводитися з колегами фамільярно. Адже навіть якщо ви бачите, що вони так само спілкуються один з одним, пам`ятайте, що ці люди знайомі давно і, ймовірно, поступово прийшли до цього. Тому вам слід бути ввічливим і уважним людиною і зосередитися на виконуваній роботі. Поступово ви станете частиною колективу і збудуєте з кожним з колег особливі відносини, які дозволять вам перейти на інший рівень спілкування.
