Функції менеджера. Особливості професії
Одна з найпопулярніших професій - це менеджери всіх рівнів. Навіть з огляду на те, що при організації бізнесу або іншої діяльності існує дуже мало обмежень, все ж необхідний суворий контроль над всім процесом. Саме це і є основним завданням хорошого управлінця або менеджера. Тому ця професія настільки актуальна на сьогоднішній день. Розглянемо більш докладно функції менеджера.
Незважаючи на те, що існують різні напрямки цієї професії, у кожного з них є спільні риси.
Головним завданням, яке стоїть перед менеджером, є організація діяльності, при якій кожен окремий співробітник буде виконувати свою роботу з найбільшим ефектом. При цьому необхідно, щоб витрати коштів, грошей і інших цінностей були мінімальними. Розрізняють такі функції менеджера:
1. Адміністративна функція полягає в проведенні кадрової політики. це попередній аналіз трудових ресурсів, виявлення їх нестачі, проведення відбору кандидатів і організація їх роботи. Останній пункт включає розподіл обов`язків, допомога в адаптації, навчання та звільнення в разі професійної непридатності.
2. Стратегічна функція полягає в постійному контролі над трудовими кадрами. Він повинен бути об`єктивним, безперервним і виражатися в поважній формі по відношенню до працівників.
3. Функції менеджера включають і експертно-консультативну роботу. Тут важлива поінформованість фахівця в області виробництва і економічного стану компанії та її підрозділів. така професійна компетентність необхідна для успішного керівництва і надання консультацій з різних питань, пов`язаних з діяльністю компанії.
4. Виховна функція полягає у вихованні в колективі моральних принципів, ділової хватки і активності, а також в допомозі новим працівникам влитися в робочий процес.
5. Психотерапевтична функція включає в себе надання моральної підтримки. Колектив, який перебуває в підпорядкуванні, повинен мати впевненість у завтрашньому дні і в тому, що кожному його представнику в будь-який момент буде надана допомога. Тільки в цьому випадку працівники здатні зосередиться на виконанні поставлених перед ними завдань.
6. Комунікативно-регулююча функція полягає в своєчасному наданні інформації для успішного управління не тільки підрозділами і відділами, а й всією компанією.
7. Інноваційна функція складається з розробки або пошуку нових методів управління кадрами і виробничим процесом. Тут необхідно оперативно реагувати на всі зміни, які відбуваються не тільки всередині компанії, але і за її межами.
8. Дисциплінарна функція включає в себе підтримку дисципліни і контроль над всім процесом виробництва. Тут застосовують дисциплінарні стягнення у міру необхідності. Вони повинні бути обгрунтованими. також використовують методи мотивації у вигляді заохочення працівникам, які виконують свої обов`язки з найбільшою ефективністю.
Це основні функції менеджера. Вони можуть змінюватися в залежності від характеру роботи або виробничого процесу. Але в цілому це ті якості, якими повинен володіти хороший управлінець. Наприклад, функції офіс-менеджера можуть незначно відрізнятися від функцій менеджера на виробництві.
Але завдання, які стоять перед цим фахівцем стосуються не тільки трудових кадрів. Функції менеджера полягають і в контролі над фінансами, виробничими процесами. Він повинен знати основи маркетингу, способи реалізації продукції та деякі юридичні основи. Можна сказати, що це дуже різнобічна професія, яка вимагає наявності знань у багатьох областях.
