Робота в «спортмастер»: відгуки співробітників. "Спортмастер": зарплати працівників
Останнім часом питання працевлаштування встав дуже гостро. І щоб вибрати відповідне місце роботи, доводиться вивчати численні думки про роботодавців. Які відгуки співробітників "Спортмастер" отримує в даному сенсі? Адже сюди, як показує практика, дуже часто звертаються студенти для підробітку. Та й люди з вищою освітою теж зустрічаються в подібних магазинах. Давайте спробуємо розібратися, чи варто звертати свою увагу на дану компанію чи ні.
Содержание
діяльність
Що ж чекає нас, якщо ми влаштуємося працювати сюди? "Спортмастер" відгуки співробітників (Москва та інші міста Росії) отримує різні. Але як обраного напрямку діяльності думки завжди виражаються хороші. Адже дана компанія займається продажем спортивних товарів. Уже по одній назві можна про це здогадатися.
В "Спортмастере" кожен може підібрати собі спортивний одяг, взуття, інвентар, тренажери і різноманітні предмети для активного відпочинку відповідно до свого смаку. І при всьому цьому вибір надається тут хороший. "Спортмастер" відгуки співробітників (Воронеж або будь-який інший місто - неважливо, де знаходиться персонал) заробляє в плані спектру вибору більш ніж прекрасні. З працівниками і покупці згодні. Тут дійсно можна знайти все для активного відпочинку і ведення здорового способу життя. Зрозуміло, ціни теж радують.
вакансії
Але це тільки одна сторона "медалі". Добре, що магазин подобається потенційним покупцям. А що з цього приводу можуть висловити працівники? Як справи у фірми йдуть всередині мережі? Адже в різних газетах дуже часто пропонується робота в "Спортмастере". Відгуки співробітників про неї, по правді кажучи, неоднозначні. І найбільш позитивні з них зустрічаються щодо пропонованих вакансій.
Наприклад, ви легко і просто можете влаштуватися в якості менеджера-консультанта або касира. Це найпоширеніші вакансії, які знайдуться в будь-якому місті в "Спортмастере". Завдання тут проста - обслуговування і консультування клієнтів, а також укладання угод купівлі-продажу.
Крім того, останнім часом все частіше і частіше потрібні працівники на склади "Спортмастер". Відгуки співробітників про дану діяльність вже не настільки променисті, як можна подумати. Адже працювати тут доведеться на повну силу. Іноді навіть від вас вимагатимуть більше, ніж ви можете дати. Тому серед комірників фірми спостерігається плинність кадрів.
Різноманітні мерчендайзери і промоутери також потрібні на роботу в "Спортмастер". Відгуки співробітників (Єкатеринбург, Пітер або Калінінград - неважливо, про яке місто йдеться) в цьому сенсі вже більш позитивні. Адже, як правило, ці вакансії тимчасові. І цілий день безперервно перебувати на робочому місці не потрібно.
Співбесіда
Перший етап, який треба буде пройти на шляху до працевлаштування, - це співбесіда. Про даному процесі турбуються, мабуть, багато потенційні працівники, куди б вони не зверталися. Тільки робота в "Спортмастере" відгуки співробітників в плані початку працевлаштування і проходження співбесіди отримує дуже навіть хороші.
Справа вся в тому, що в багатьох регіонах вам досить буде прийти в будь-який магазин мережі, звернутися до старшого менеджеру, поговорити з ним, заповнити анкету претендента і показати своє резюме. Воно може також бути відсутнім. Великий ролі при працевлаштуванні ваше резюме не грає. Ось і всі проблеми вирішені. Залишається тільки почекати, поки з вами зв`яжуться і повідомлять про рішення щодо того, чи підходите ви на обрану вакансію чи ні. Відгуки співробітників "Спортмастер" в плані підбору персоналу, особливо нового, радують.
Лише зрідка вас можуть запросити до головного офісу фірми в вашому місті. Але розмова мало чим відзначиться від бесіди зі старшим менеджером. Ніякої напруги, дружня обстановка і приємні співрозмовники - ось те, що вас чекає. Цей факт не може не радувати. І швидше за все, ви обов`язково підійдете на посаду. Нові кадри торгової мережі потрібні постійно.
Графік
"Спортмастер" відгуки співробітників щодо робочого графіка, на жаль, отримує вже не настільки позитивні, як хотілося б. Проблема вся в тому, що лише нові працівники запевняють, що дана особливість більш ніж зручна. В майбутньому думка змінюється в гірший русло.
Чому так виходить? Спочатку ви домовляєтеся на змінний графік з фіксованими вихідними. Можливо влаштуватися за принципом 2/2 або 5/2. За всіма документами буде виходити, що ви працюєте за обумовленою схемою. Але ось в дійсності виявиться все трохи інакше.
Магазин "Спортмастер" відгуки співробітників жахливі в плані робочого графіка отримує за те, що умови договору часто не дотримуються. Так, так відбувається в багатьох організаціях. Тільки в "Спортмастере" вас занадто часто проситимуть виходити на заміни. Зрозуміло, без додаткової оплати праці. Плюс до всього з часом фіксовані вихідні перетворяться на плаваючі, а то й навіть зникнуть. А працювати доведеться по 10-12 годин - від відкриття до закриття магазину в вашому місті. Далеко не всіх влаштовує таке відношення до персоналу.
умови
Але щось хороше у корпорації теж є. Наприклад, це умови роботи, в яких трудяться співробітники. Зрозуміло, мова йде переважно про менеджерах з продажу. На складах умови праці не зовсім хороші - маленькі, задушливі приміщення, які погано провітрюються, далеко не всіх влаштують. Але подібна ситуація складається у багатьох фірм.
А ось менеджери знаходяться в більшому комфорті. Відгуки співробітників про компанію "Спортмастер" в даному сенсі хороші. Адже всі магазини просторі, теплі, оснащені системою клімат-контролю. А це означає, що навіть у спеку або холод ніхто не замерзне і не буде мучитися від задухи.
Є і службові приміщення, де можна перекусити. Як такий перерву на обід у "Спортмайстера" Відсутнє. І менеджерам доводиться обідати тоді, коли покупців чи ні, або їх дуже мало. Туалети є в більшості магазинів. Так що мало кому доведеться стояти в черзі в загальну вбиральню в торговому центрі.
Соціальні гарантії
Соціальний захист працівників - важливий момент при працевлаштуванні. Якщо умови не дотримуються, то мало хто погодиться працювати в тій чи іншій фірмі. Відгуки співробітників "Спортмастер" щодо соціальних гарантій дуже позитивні. Адже дана фірма, не дивлячись на деякі свої негативні сторони, намагається максимально дотримуватися законів. І зрозуміло, всьому персоналу дає соціальні гарантії.
До них, як правило, відносять лікарняні та відпустки. Найчастіше допроситися заслуженого відпочинку у свого наймача вкрай важко. Але тільки не в "Спортмастере". Головне правило - хоча б рік відпрацювати на вакансії. І тоді ніяких проблем не буде. Виняток становить відпустку на сесію для студентів. Якщо ви хочете відпочити, будучи новим кадром, то можете залишити дану витівку - занадто багато сил витратите, щоб домогтися результату.
Правда, тут теж є свій недолік. Вагітних жінок в "Спортмастере" під виглядом співробітників не дуже люблять. І незважаючи на закони, дівчат в положенні дуже часто звільняють. Причини знаходять, навіть якщо вони відсутні. Та й до молодих дам, недавно побрались, а також планують завести дітей в найближчі роки, ставляться скептично.
Керівництво
Керівництво фірми і його взаємини з персоналом накладають свій відбиток на думки про корпорацію. На жаль, у "Спортмайстера" справи в цьому сенсі нітрохи не краще, ніж де-небудь ще. Працівники не дуже задоволені своїм керівництвом. І на те є причини.
Наприклад, ставлення до підлеглих. У деяких магазинах зустрічається керівництво, яке не вважає за людей тих, хто нижче них за статусом. І звичайно ж, такі співробітники відносяться несправедливо до підлеглих. Перекладають свої обов`язки, завантажують завданнями, змушують виходити на роботу у вихідні, а також залишають на робочому місці понаднормово без доплат.
Крім усього перерахованого, не можна не відзначити те, що ніхто не стане тримати вас в разі конфліктів в мережі. Або виженуть, чи змусять звільнитися, або відношення зміниться і стане огидним. Якщо ви звикли, щоб вам вказували, а також нормально ставитеся до несправедливого відношенню, то з керівниками "Спортмайстера" у вас ніколи не буде проблем. В інших випадках конфлікти неминучі.
товариші
А ось якщо говорити про пересічних співробітниках, то між ними дуже часто виникає дружня обстановка, яка допомагає боротися з несправедливим начальством. Можна сказати що "Спортмастер" - Це прекрасне місце для закладу нових знайомств. Конкуренції як такої немає, точно так же, як і перспектив кар`єрного зростання. Це означає, що ніхто не буде "перегризати горло" за роботу в "Спортмастере".
Так, конфлікти серед співробітників виникають. Але ці поодинокі випадки швидко присікаються. В цілому на роботу в дану організацію приймають доброзичливих, чуйних і відкритих людей. Це допомагає послабити напругу на робочому місці, а також залучає нових покупців в торгову мережу.
заробіток
Зовсім погано стоїть справа з зарплатами. Тут відгуки співробітників "Спортмастер" лише лякають. Особливо нових кадрів, студентів, які ще не знають, що чекає їх попереду.
На самому початку, ще на співбесіді, вам пообіцяють хороші зарплати - від 25 до 50 000 рублів. Такі цифри багатьом забивають голову. І, звичайно, відмовлятися від працевлаштування вже не хочеться. Але на ділі співробітники "Спортмайстера" отримують оклад в 7-15 тисяч рублів. Залежно від регіону проживання. Наприклад, в Москві ви отримаєте 15 000, а в Єкатеринбурзі - 9 000. Плюс віднімаються податки 13%. І на виході виходить маленька сума, прожити на яку вкрай важко.
Також вам пообіцяють бонуси, надбавки, премії. І немаленькі. Так, хороший співробітник в "Спортмастере" здатний збільшити свій дохід в 2-3 рази таким шляхом. але "викладатися" доведеться на всі 200%, виконувати незбагненні завдання. Без цього прожити за виплачуються зарплати в торговій мережі майже не можна. Не варто забувати, що фірма часто затримує виплати.
преміальні
Просто так премію або надбавку вам ніхто не дасть. В мережі "Спортмастер" існує своя схема, по якій ведуться дані розрахунки. І умови їх не зовсім гуманні. Спочатку обмовляється - ви отримуєте відсотки від продажів, які зробили в свою зміну, як премії. На практиці - тільки від тих угод, які були внесені до спеціального списку "особливих" продуктів. Він формується щотижня. продали "особливі" лижі? Отримали відсотки. Замість лиж продали звичайні санки? Не чекайте збільшень.
Подібний прийом губить торгові мережі. Серед співробітників все більше і більше зростає невдоволення. Воно тягне за собою плинність кадрів і погану репутацію організації. Так що подумайте, чи варто влаштовуватися в "Спортмастер" насправді?
несумлінність розкрита
Як би дивно це не звучало, але наша сьогоднішня торговельна мережа все частіше і частіше зустрічається у "чорному списку" роботодавців в різних містах. Це привід насторожитися. Причому на сайтах, де опубліковані дані списки, ви легко і просто можете прочитати, з яких причин корпорації туди потрапляють.
Яким би гарним магазином для покупців "Спортмастер" не був, для співробітників він залишається не найкращим місцем побудови кар`єри. Ніяких перспектив, несумлінне ставлення, несправедливість - ось те, що ви, швидше за все, виявите, влаштувавшись сюди. Не полінуйтеся поцікавитися, чи не потрапив "Спортмастер" в "чорний список" вашого роду. Адже хаос твориться не в усіх регіонах Росії.
