"Рів гош": відгуки співробітників. Робота в "рів гош": відгуки співробітників в спб, самарі, москві
"Рів Гош" вже довгий час позиціонує себе як магазин косметики. І він далеко не найгірший. Тому люди прагнуть потрапити туди на роботу. Особливо це стосується жіночої половини людства. Давайте ж спробуємо розібратися, що являє собою робота в "Рів Гош". Відгуки співробітників про дану організацію допоможуть в цьому непростому питанні.
Содержание
діяльність
Мабуть, почнемо з того, що розберемося з основною діяльністю компанії. Тоді стане зрозуміло, чому саме жінки намагаються влаштуватися в неї на роботу. "Рів Гош" - Це не що інше, як популярний магазин парфумерії та косметики. В якійсь мірі він фірмовий. Тут не тільки величезний асортимент товару, але ще і ціни цілком доступні.
Напевно, тепер не варто замислюватися, чому саме жінки намагаються влаштуватися в "Рів Гош". Відгуки співробітників про магазин в основному позитивні, але ж конкуренція у подібного роду бутиків величезна. Зачит, доведеться докласти чималих зусиль, щоб в торгову точку приходили покупці. І в основному це робиться за допомогою стимулювання працівників на якісне виконання поставлених завдань.
вакансії
Що ж, а тепер настав час детальніше вивчити про "Рів Гош" відгуки співробітників. Самара це буде або будь-який інший місто, не важливо. Скрізь думки про торговельну мережу приблизно однакові. І почнемо ми з розгляду доступних для працевлаштування вакансій.
Найпоширеніша посаду тут - це менеджер з продажу. Мабуть, для багатьох ця вакансія здасться зліг принизливою. Але тільки не в "Рів Гош". Відгуки співробітників (Москва, Пітер і інші міста) про даному місці роботи більш ніж позитивні. І трохи пізніше ми розберемося, чому саме так відбувається.
Далі - старші менеджери. Це вже більш престижна серед інших торгових мереж вакансія. Правда, як правило, старший менеджер - це працівник в мережі "Рів Гош", Який показав себе з хорошого боку, така собі ступінь для підвищення. І безпосередньо старших менеджерів набирають рідко.
Крім того, якщо вам цікаві про "Рів Гош" (Новосибірськ) відгуки співробітників з числа чоловіків, то варто звернути увагу, що торговельна мережа також набирає охоронців для роботи. Як би дивно це не звучало, але прагнення отримати дану вакансію набирає обертів. І так відбувається не тільки в Новосибірську, але і в інших містах теж. І це при тому, що робота охоронця сама по собі не вважається престижною або високооплачуваною. Значить, на те є причини.
Зрозуміло, на роботу в нашу сьогоднішню торгову мережу також потрібні юристи, бухгалтери та начальники. Правда, знайти подібні вакансії складно. На них або призначають когось "свого", Або просто виділяють з рядових співробітників магазина кращих і проводять їх підвищення.
Зарплата
Говорячи про якісь вакансії, варто починати зі слів про заробітну плату. Адже дуже рідко люди працюють заради задоволення. В основному доводиться робити це, щоб отримувати прибуток. Чим вона більше, тим краще для співробітників і тим більше позитивні залишаються думки про фірму.
Але які в цьому відношенні про "Рів Гош" відгуки співробітників? СПБ, Москва, Калінінград, Самара - все одно, про яке місто йдеться. Зарплати і умови скрізь приблизно однакові. Так що давайте дізнаємося, що думають про заробіток в сьогоднішньої парфумерної та косметичної мережі люди.
Багато запевняють, що саме в цій організації ви будете отримувати високий дохід. Зрозуміло, такі обіцянки дає і керівництво на співбесіді. В принципі, звинувачувати в брехні їх важко, адже так все роблять. Інакше ніхто не пішов би працевлаштуватися. Але чи дійсно можна заробити великі гроші в сьогоднішньому нашому магазині? Або це чергові казки?
Заробіток тут - поняття відносне. Зрозуміло, в першу чергу варто відзначити, що робота в "Рів Гош" відгуки співробітників в даному плані отримує різні. Але характер у них в основному не найкращий, але, проте, не жахливий, як в більшості подібних організацій.
Справа вся в тому, що у менеджерів оклад малуватий, прямо скажемо. У звичайних співробітників - близько 7 000 рублів, у старших - 10 000, плюс премії та додаткові нарахування. Дані стимулятори складаються з однієї дуже цікавої системи продажів, про яку ми поговоримо трохи пізніше. Але, як правило, отримати додатково понад 5 000 рублів на місяць до окладу вкрай важко.
У мережі "Рів Гош" відгуки співробітників охорони щодо зарплати нормальні. Адже вони отримують стабільний оклад порядку 15 000 рублів. Так, для Москви цього мало. Зате зверху їм можуть нарахувати премії. І це часто більше, ніж пропонують в інших організаціях за послуги охоронця.
Звичайно ж, керівництво отримує дуже високий заробіток. Так що для них, без сумніву, прибуткова робота в "Рів Гош". Відгуки співробітників (Москва, СПБ і інші міста) це підтверджують. точний дохід "верхівки" нікому не відомий. Можна сказати лише одне: на хороше життя в столиці вистачає, і навіть більш ніж.
Режим роботи
Другий важливий момент - це графік трудового дня. На нього (і на відповідність оного з зарплатою теж) потенційні співробітники звертають свою увагу. Робота в "Рів Гош" відгуки співробітників (СПБ і інші міста Росії) в даній категорії отримує нейтральні. Все, як уже було сказано, залежить від займаної посади.
Безсумнівно, керівництво дає тільки позитивні характеристики своєї організації. Як правило, у них щось на зразок вільного графіка на ділі, а на "папері" - Повноцінна 5-денний тиждень. Так що багато співробітників про такий режим можуть тільки мріяти. З цієї причини думки про організацію позитивні.
Але якщо "спуститися" до менеджерам і охоронцям, то можна помітити, що відгуки різко змінюються. І носять вони більш негативний характер. Адже у цих співробітників не тільки ненормований графік, але і плаваючі вихідні. А в договорі, як і в попередньому випадку, прописано 2/2 або 5/2. Час роботи "на ногах" становить близько 12 годин - від відкриття до закриття магазину. Охоронці, як зазначається співробітниками, найменше скаржаться на подібний графік. Адже часто на подібні вакансії ще й вночі працювати доводиться. А ось менеджери з продажу залишаються вкрай незадоволеними робочим графіком. Адже і зарплати відносно невеликі для таких умов, і час на робочому місці величезна.
умови
Умови роботи, як свідчать про "Рів Гош" відгуки співробітників (рядових), далеко не найкращі. Особливе невдоволення висловлюють менеджери з продажу. Адже саме на їхніх плечах лежить основна робота - здійснення угод з покупцями.
Дівчата працюють в задушливих приміщеннях, іноді погано провітрюваних. Через це в павільйонах часто змішуються запахи парфумерії, так в такому поєднанні, що буквально можна задихнутися. А це не найкращі умови на робочому місці.
Крім того, присісти ніколи. Менеджери і консультанти за сумісництвом, змушені по 12 годин стояти на ногах. При цьому їм потрібно посміхатися відвідувачам. І ніхто не відміняв форму. Це чергова причина, по якій робота в "Рів Гош" відгуки співробітників (СПб та інших міст) отримує не найкращі. Адже доведеться стояти на підборах. А це не така вже й проста задача, особливо якщо врахувати той факт, що потрібно ще і мило посміхатися, консультувати і допомагати покупцям з підбором і пошуком потрібного товару. Пекельна праця, який низько оплачується.
Відносини з керівництвом
Крім усього іншого, звернути свою увагу також варто і на такий факт, як взаємини нижчої ланки організації з вищою. Найчастіше саме цей момент здатний залучити нових претендентів або, навпаки, відштовхнути їх.
Відгуки співробітників про компанію "Рів Гош" в цьому плані хороші. Але тільки в тому випадку, якщо взаємини стосуються менеджерів і старших продавців. В іншому, як і в інших організаціях, відносини з керівництвом виходять натягнутими. Злегка, звичайно, але якесь напруження є.
Вас можуть попросити залишитися понаднормово. І при всьому цьому проведене на роботі часом не буде оплачуватися. Або ж іноді викликають на заміну співробітника, але ніяких доплат не передбачено. Крім того, в деяких містах зустрічаються керівники, які не належать до своїх підлеглих, як до людей. І це, зрозуміло, накладає свій відбиток на репутацію магазину. Сміття з хати не виносять, так як роботодавець здатний потім забезпечити своїм співробітникам таку репутацію, що їх нікуди більше не візьмуть. А це не найкращий варіант розвитку подій.
навчання
Майже кожному працівникові пропонують перед працевлаштуванням пройти безкоштовний курс навчання. Там вам дадуть знання, необхідні для побудови кар`єри в організації. І тут "Рів Гош" відгуки співробітників отримує вкрай хороші.
Як показує практика, всіх навчають дійсно потрібних речей. Крім того, якщо ви продаєте якусь нову торгову марку, то по ній вам буде організовано окреме навчання. Тут ви швидко курсах розповідають про тонкощі продажів. Вони можуть стати в нагоді вам в майбутньому.
Навчання триває максимум 2 дні. Після здачі тесту ви зможете приступити до роботи. Тобто з вас зроблять кваліфікованого співробітника. У всякому разі, так говорять менеджери з продажу, які працюють в "Рів Гош". І саме цим людям вірять найчастіше.
престиж
Про "Рів Гош" відгуки співробітників зустрічаються досить часто хороші, тому що дана організація вважається престижною. І репутація роботодавця часто змінює думку претендентів в ту чи іншу сторону.
У нашому випадку варто звернути увагу на те, що "Рів Гош" в останні кілька років всюди показує і проявляє себе з кращого боку. А значить, можна назвати його хорошою організацією. Крім усього іншого, з законом у мережі немає ніяких проблем.
зовнішність
Робоча форма - це ще один момент, який змушує змінювати думку про фірму. В "Рів Гош" є так званий "дрес-код". Його повинні дотримуватися всі - рядові співробітники, і керівництво. За це працівники та покупці залишають позитивні думки про організацію.
Але дівчата не завжди задоволені робочою формою, особливо якщо доводиться по 12 годин на день стояти на ногах. І негативну нотку в "дрес-код" вносять підбори. Не дуже високі, але бути вони повинні. Часом простояти навіть половину дня в такому вигляді просто некомфортно і важко.
стимуляція
Стимулювання працівників - ключовий момент, що впливає на рейтинг організації. У "Рів Гош" в цьому сенсі є досить цікава система, яку ніде не можна зустріти. Це бонуси від організації у вигляді пробників продукції, яку вона продає.
Якщо чесно, то даний прийом привертає і дівчат, і хлопців. Звичайно, хіба погано, якщо вам видадуть пробник популярних і нових парфумів або одеколону? Зрозуміло, немає. Подібне стимулювання проводять раз на місяць. Плюс до всього, до свят вам також, крім премії, ще й подарують черговий пробник. цим "Рів Гош" манить до себе.
премії
Залишився останній пункт, який впливає на відгуки працівників магазину. Йдеться про премії. Як вже було сказано, нарахування їх нестандартні і злегка заплутані. З цієї причини "Рів Гош" відгуки співробітників про роботу отримує далеко не найпрекрасніші.
Проблема вся полягає в тому, що кожного тижня (або місяць) вам дають так званий план робіт. У ньому буде написано, яку продукцію варто продавати в першу чергу. Вийшло? Тоді з продажу отримаєте відсоток. Якщо немає, ніякої надбавки до премії не чекайте. Преміальні формуються виключно за цією системою "планів продажів". Не самий вдалий метод, але він допомагає часто просувати ту чи іншу марку косметики і парфумерії, хоч і за рахунок зарплат співробітників.
