Персонал підприємства
Персонал підприємства - це не що інше, як сукупність співробітників, що мають досвід практичної діяльності, потрібну професійну підготовку, які працюють на професійній основі. На організацію можуть працювати самі різні люди. Кількість можливих посад велике.
персонал підприємства і його структура
На компанію можуть працювати не тільки ті люди, з якими укладено трудовий договір, а й ті, хто погодився на співпрацю, засновану на положеннях контракту (тобто тимчасового трудового договору). Персонал підприємства - найважливіший його ресурс. Якщо він поганий, то і робота організації буде залишати бажати кращого, конкурентоспроможність буде знижена.
Ефективність діяльності будь-якої компанії в першу чергу залежить від злагодженості роботи трудового колективу, від професіоналізму його членів, їх бажання працювати на загальне благо.
Трудовий колектив - працівники, які беруть активну участь в будь-якої господарської діяльності підприємства. Підстава такого роду відносин - звичайно ж, трудовий договір. Для того щоб підприємство могло досягти поставлених цілей, кожен член трудового колективу має сумлінно виконувати доручені йому завдання. У всіх має бути спонукання до роботи. Як домогтися високої мотивації? Способи різні, але зараз не про це.
У персонал підприємства входять і керівники різних рівнів. Що це за працівники? Вони займають керівні посади структурних підрозділів організації. Також керівниками прийнято вважати і їх заступників. Керівник - це директор, начальник, головний спеціаліст, керуючий, менеджер і так далі.
Фахівцями називають осіб, які за службовим обов`язком повинні виконувати економічні, інженерно-технічні та інші роботи. До них відносять агрономів, інженерів, юрисконсультів і так далі.
У персонал підприємства входять і службовці. ці працівники, як правило, виконують лише технічну діяльність, займаються господарським обліком, контролюють його і так далі.
Під робочими розуміють ту категорію осіб, представники якої задіяні в самому процесі виготовлення нової продукції, надають виробничі послуги, виконують різного роду діяльність. Йдеться про двірників, охоронців, фахівцях з комплексного обслуговування, гардеробник, кур`єрів і так далі. Даний персонал підприємства можна розділити на дві групи. До першої будуть ставитися ті робітники, які здійснюють технічні операції, необхідні для виготовлення нової продукції. До другої групи належать ті співробітники, які виконують різноманітні допоміжні роботи. Тобто беруть участь в обслуговуванні основного виробництва.
Персонал підприємства можна ділити і за іншим критерієм. Мова про спеціальності та професії.
Під професією розуміється вид трудової діяльності, вимагає певних навичок, знань, умінь.
Під спеціальністю розуміється той тип трудової діяльності (мається на увазі в рамках певної професії), який за своєю суттю є специфічним. Спеціальність дозволяє розмежовувати види трудової діяльності, можливі в рамках однієї професії.
Працівників будь-якого фаху також можна розділити на групи. В даному випадку класифікація буде грунтуватися на індивідуальних здібностях, ступеня допуску, відповідальності, можливості виконувати складні види діяльності і так далі.
Під кваліфікацією розуміється та сукупність умінь, навичок, знань, на підставі якої визначається те, яку роботу в рамках спеціалізації тієї чи іншої людини можна доручити. Кваліфікацію завжди можна підвищити.
