Які потрібні документи для біржі праці? Довідка для біржі праці. Стати на облік на біржу праці

Росія, як практично всі країни в сучасному світі, живе в умовах ринкової економіки з діючими принципами вільної зайнятості. Економічна криза, яка спричинила ліквідацію багатьох нерентабельних або збиткових виробництв і підприємств, посилив розрив між пропозицією робочої сили і попитом на неї. виниклі проблеми ринку праці

сьогодні особливо актуальні. В системі його регулювання біржа праці займає особливе місце, забезпечуючи захист і інтереси найбільш вразливих представників суспільства - безробітних.

Історія виникнення біржі праці

Перші подібні установи в Росії створювалися при міських управах найбільших промислових міст на початку минулого століття для впорядкування активної міграції населення при виникненні великих будівництв. Наприклад, прокладка рейкового шляху і подальше будівництво Обского моста в 1893-1896 роках викликали до життя нові поселення і спровокували зростання переселенського руху населяють навколишні села селян, які прибувають на будівництво у великій кількості. Подібна міграція населення викликала чималі проблеми з працевлаштуванням і життєзабезпеченням. Для вирішення цих питань створювалися перші переселенські пункти, потім - в 1915-1917 роках - біржі праці на паритетних засадах.

У післяреволюційної Росії проблеми праці та працевлаштування розглядалися керівництвом країни як одна з найважливіших завдань, що вимагає негайного вирішення. В результаті був створений Наркомат праці з розгалуженою мережею місцевих органів, покликаних регулювати ринок і умови праці, сприяти вирішенню конфліктів між працівниками та роботодавцями, здійснювати статистику шляхом створення бірж праці, тотожним сучасним центрам зайнятості населення. Втім, в 1930 року біржі праці в Радянському Союзі були скасовані постановою Наркомату праці в зв`язку з перевищує пропозицію попитом на робочу силу.

Крах СРСР і вступ сучасної Росії в ринкові відносини зажадали іншого підходу до захисту прав втратили роботу громадян, що і було обгрунтовано прийняття закону "Про зайнятість населення в РФ" в квітні 1991 року, основне призначення якого в регулюванні діяльності центрів зайнятості та забезпеченні допомоги при пошуку роботи. Отже, визначимо порядок дій і перелік документів, необхідних для того, щоб стати на облік на біржу праці.

Кому привласнюють статус безробітного?

Підтвердженням такого статусу є реєстрація в Центрі зайнятості не пізніше 11 днів з дня надання документальних підтверджень тимчасової бездіяльності. Зізнається безробітним громадянин:

• має працездатний вік;

• з відсутністю роботи і заробітку;

• зареєстрований в службі зайнятості для пошуку роботи;

• що знаходиться в пошуках роботи і здатний до неї приступити.

Хто не може бути визнаний безробітним?

Існують певні категорії осіб, для яких постановка на біржу праці неможлива з таких причин:

• які не досягли 16-річного віку;

• є пенсіонерами за віком, вислугою років, включаючи дострокове призначення;

• протягом 10-ти денного терміну з моменту реєстрації в Центрі зайнятості відмовилися від двох пропозицій постійної або тимчасової роботи-

• протягом 10-тидневного терміну з дня реєстрації раніше непрацюючі і не мають професії відмовилися від двох запропонованих варіантів професійної підготовки або роботи;

• представили документи для реєстрації, містять недостовірні відомості;

• протягом 10-тидневного терміну з дня реєстрації без поважних причин не з`явилися до інспектора Центру для ознайомлення з наявними вакансіями.

Документи для постановки на облік

Для реєстрації в статусі безробітного слід пред`явити документи для біржі праці:

• паспорт;

• трудову книжку або її дублікат;

• документ про наявний освіту, що підтверджує професійну кваліфікацію - диплом, свідоцтво, атестат та ін .;

• довідка від роботодавця з останнього місця роботи про середньомісячний заробіток за 3 місяці.

Особливості в наданні документів різних категорій здобувачів

Існують деякі доповнення до переліку необхідних для постановки на облік документів:

• здобувачі, звільнені з органів внутрішніх справ або з військової служби, зобов`язані пред`явити військовий квиток і виписку з наказу про звільнення;

• учасники організацій (засновники) повинні пред`явити документи про ліквідацію компанії або виході зі складу власників, а також відповідне підтвердження в зміні статусу підприємства з ИФНС і Росреестра-

• наймані співробітники ПБОЮЛ - підписаний обома сторонами трудовий договір з підтвердженням сплати страхових внесків до позабюджетних фондів;

• громадяни інших держав - вид на проживання;

• навчаються на вечірньою або заочною формою подають довідку навчального закладу, оновлювану двічі на рік;

• вимушені переселенці зобов`язані підтвердити свій статус пред`явленням відповідного посвідчення з реєстрацією за місцем перебування.

Якщо здобувач шукає роботу вперше, то документи, необхідні для біржі праці обмежуються паспортом і підтвердженням отриманої освіти.

Привілеї громадянам, звільненим за скороченням штату

Визначившись з тим, які потрібні документи для біржі праці, звернемо увагу на здобувачів, звільнених у зв`язку зі скороченням штатів. Зареєструвавшись протягом 14 днів з моменту звільнення, вони мають право на отримання вихідної допомоги від колишнього роботодавця в розмірі одного або двох середньомісячних заробітків, якщо протягом 10-тидневного терміну з моменту реєстрації працевлаштування не відбулося. Різниця у виплатах такого характеру обумовлена політикою компанії останнього роботодавця. Іноді організації закріплюють прийняті Колективним договором пільги скороченим працівникам і, за умови своєчасної постановки на облік, здійснюють оплату додаткового вихідної допомоги в розмірі двох середньомісячних зарплат замість одного.

Довідка для біржі праці

Розбираючись з тим, які потрібні документи для біржі праці, не можна не відзначити особливу роль довідки про розмір середньомісячної заробітної плати. У різних регіонах Росії подібні довідки виконуються на різних бланках. Іноді службами зайнятості розробляються спеціальні бланки цього документа. Тому доцільно перед збором документів проконсультуватися про те, які потрібні документи для біржі праці, зокрема, про форму цієї довідки, і, якщо подібний бланк є необхідною умовою прийому документів, зажадати його і надати роботодавця для заповнення.

розміри допомоги

Найбільш актуальним питанням для безробітних є не тільки можливість встати на облік на біржу праці, а й розмір виплачуваної допомоги.

Період і розмір виплати допомоги визначаються виходячи з робочого стажу здобувача, підстави для його звільнення і попередніх умов праці. Законодавчо встановлені розміри допомоги становлять:

• 75% від розміру заробітку, зазначеного в довідці, виплачуються перші 3 місяці;

• 60% - наступні 4 місяці;

• 45% - решту місяців, щоб не перевищити рівень (4900 рублів) і не нижче мінімального розміру допомоги (850 рублів). Встановлені Урядом РФ мінімальний і максимальний розміри допомоги застосовуються з 2010 року і поки індексації не підлягали.

Шукачам, вперше зайнятим пошуком роботи, звільненим за винні дії та непрацюючим тривалий час, виплачують мінімальний розмір допомоги.

Період виплати допомоги становить 12 місяців. При неможливості влаштування на роботу протягом цього періоду претендент має право на продовження терміну пошуку роботи з отриманням фінансової підтримки від служби зайнятості. Максимальний термін виплати допомоги не перевищує 24 місяці.

Звичайно, втрата роботи - важкий момент у житті, але він же може стати і переломним. З`ясувавши, які потрібні документи для біржі праці, пред`явивши їх і зареєструвавшись, можна стояти на місці, треба йти далі, вишукуючи в собі нові резерви. Можна пройти перенавчання або відкрити власний бізнес, для цього на біржі праці створені всі умови.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!