Робота на півставки. Кому і навіщо це потрібно?
Робота на півставки - це прекрасна можливість проводити на службі лише частину встановленої норми годин. У цьому є свої переваги, які дозволяють багатьом заробляти гроші, не перебуваючи на роботі цілий день.
Переваги та недоліки роботи на півставки
Найбільша перевага такої роботи знаходять для себе молоді мами, які виховують дітей дошкільного віку. Ви можете продовжити отримувати трудовий стаж, підвищувати кваліфікацію і заробляти гроші не на шкоду уваги 
своєї сім`ї. Відпрацювавши не 8, а 4 або 5 годин, у вас залишиться час для занять з дитиною і виконання роботи по дому.
Наступною перевагою є можливість працювати відразу на двох підприємствах. Робота на півставки дозволить вам уберегти себе від повної втрати посади. Навіть якщо в одній компанії пройде масове скорочення, і вас попросять піти, то на другій роботі ви зможете продовжити отримувати заробітну плату за виконання посадових обов`язків.
Вигідна така робота і для інвалідів з обмеженими можливостями. Як правило, таким людям важко перебувати на службі цілий день, але жити тільки на пенсію складно. Робота для інвалідів на півставки відкриває прекрасну можливість відчути себе здоровою людиною і отримувати основний дохід.
Що стосується недоліків, то вони полягають в наступному:
роботодавці не прагнуть брати людей, які не можуть перебувати на службі цілий день;
заробітна плата буде менше;
неможливий кар`єрний ріст, тому що керівництво не бажає просувати таких працівників. До того ж ви не зможете цілком віддаватися роботі;
ви перший потрапите під скорочення.
Де знайти роботу?
Переймаючись питанням про те, де знайти роботу на півставки, варто враховувати те, що зараз досить багато організацій, які шукають собі саме таких співробітників. Пояснюється це, перш за все, економією. Робота виконана належним чином, а заробітну плату виплачувати менше. Також компанії підшукують собі співробітників на півдня під час підготовки складних звітів, коли бухгалтер або менеджер поодинці не справляється зі своїми обов`язками.
Знайти роботу на короткий робочий день неважко. Зверніться до ЗМІ або Інтернету, де роботодавці розміщують оголошення про пошук співробітників на півставки. Якщо ж вам нічого не підходить, то ви можете спробувати відправитися в цікаву для вас компанію і дізнатися про можливості роботи на неповний день.
Особливості
Перейти на скорочений робочий день може будь-який співробітник. Для цього йому потрібно написати заяву і обговорити всі нюанси з роботодавцем. Ви маєте на це законне право, а якщо вам відмовили, то можете сміливо звертатися в соціальний захист.
Робота на півставки не відображається в трудовій книжці. Ви залишаєтеся тим же співробітником, тільки норму годин вам скорочують, як і заробітну плату. Але врахуйте, що, незважаючи на скорочений день, вам доведеться виконувати свої обов`язки в повному обсязі, щоб не втратити роботу.
І ще вам варто знати, що робота на півставки може бути як постійною, так і тимчасовою. Якщо ви захочете знову перейти на повний день, то керівник не може вам відмовити в цьому.
