Як грамотно здійснювати маніпулювання людьми?
грамотне маніпулювання людьми може допомогти людині швидше і ефективніше домагатися власних цілей. Особливо дана тема актуальна для людей ділового кола, керівників підприємств, яким необхідно чітко організувати роботу фірми і продуктивність кожного співробітника окремо для отримання високих результатів і примноження прибутку.
За своєю суттю маніпуляція передбачає управління волею людини на підсвідомому рівні, тобто, різними методами потрібно зробити так, щоб людина сама захотіла добитися бажаного вами результату. Для цього існує безліч технік і прийомів, більшість з яких досить прості в застосуванні. Однак варто розуміти, що вторгнення в життя і вплив на волю сторонньої людини повинно бути виправданим, тобто, не нести негативного сенсу, а діяти тільки на користь як однієї, так і іншої сторони.
Отже, найбільш поширене в сучасному світі маніпулювання людьми за допомогою відволікання уваги. Яскравим прикладом використання даного прийому можна вважати практично всі політичні партії, які завдяки засобам масової інформації і телебаченню здатні сконцентрувати увагу громадян країни на дрібних деталях і другорядні проблеми. Тим самим суспільство перестає цікавитися глобальними питаннями, не звертає увагу на першорядні завдання держави і ступінь їх виконання.
Ефективне маніпулювання людьми нерідко виявляється саме в діяльності уряду. Так, наприклад, держава може штучно сприяти розвитку тих чи інших негативних процесів в країні для того, щоб суспільство збунтувалося і зажадало прийняття необхідних для правлячих кіл заходів. Цілеспрямоване ускладнення економічного становища в країні дає державі підстави для посилення існуючого порядку. Таким чином, нехтування будь-яких соціальних прав і свобод громадян теоретично вважається необхідним заходом, тому зустрічається народом з розумінням.
Для керівників підприємств і організацій маніпулювання людьми є щоденною роботою, що проводиться протягом довгого часу. Якщо конкретна компанія запланувала кардинальні зміни в будь-якому аспекті своєї діяльності, то менеджерському складу доведеться докласти максимум зусиль, щоб співробітники покірно прийняли зміни. Саме тому втілювати в життя задумане варто поступово, дрібними кроками.
Психологічне маніпулювання має ґрунтуватися на вивченні окремого колективу чи суспільства, його культури, звичок і настрою. Але абсолютно в будь-якому середовищі людині легше пристосуватися до змін, які відбудуться в майбутньому (без конкретних термінів). Якщо людину попередити про те, що можливо нинішня ситуація зміниться в гірший бік, він сприйме це набагато спокійніше, ніж оголошення про те, що трапилося факт. До того ж, суспільство в усі часи сподівалося на щасливе майбутнє, а віра людства сильна, і це, безсумнівно, дає підстави для тонкого маніпулювання.
І наостанок хочеться порадити всім керівникам показувати колективу свою турботу про кожного співробітника. Маніпулювання людьми набагато легше здійснювати, коли людина відчуває позитивне ставлення до себе і не очікує підступу.
