Природний рівень безробіття
Зайнятість це дуже важливий показник в макроекономіці. Під нею розуміється кількість працездатного дорослого населення (старше 16 років), що має роботу. На жаль, не всі доросле працездатне населення володіє роботою, є і безробітні громадяни. Безробіття в ринковій економіці характеризує кількість дорослого працездатного населення, що не має роботи, але знаходяться в активному її пошуку. Загальна чисельність безробітних і зайнятих громадян - це робоча сила.
Обчислення безробіття здійснюється за допомогою різних показників, але загальноприйнятим, в т.ч. і в Міжнародній організації праці, вважається норма безробіття.
Безробіття в ринковій економіці являє собою соціально-економічне явище, при якому певна частка робочої сили не використовується у виробництві послуг і товарів. При цьому під робочою силою розуміється кількість зайнятих і безробітних.
Виділяють наступні видів безробіття:
- Фрикційне
- структурна
- інституційна
- циклічна
- сезонна
Безробіття, пов`язана з витратами часу, необхідного на пошук нової роботи, відноситься до фрикційної безробіттю. Її тривалість може становити період часу від 1 місяця до 3-х.
Фрикційне безробіття виникає як наслідок динамічного розвитку ринку праці. Частина працівники з доброї волі прийняли рішення про зміну місця роботи, знайшовши, наприклад, більш високооплачувану або більш цікаву роботу. Інша частина працівників знаходяться в активному пошуку роботи через звільнення з наявного місця роботи. Третя частина працівників тільки вступають на трудовий ринок праці або вперше виходять на нього через природне переміщення з категорії неактивного населення, з економічної точки зору, в протилежну категорію.
Безробіття, пов`язана з технологічними змінами, що відбуваються у виробництві та змінюють структуру попиту на працівників - структурне безробіття. Вона виникає в тому випадку, якщо працівник, який був звільнений з однієї галузі, не може знайти роботу в іншій галузі.
Структурна безробіття виникає при зміні територіальної або галузевої структури попиту на робочу силу. Згодом в технології виробництва і в структурі споживчого спросапроісходят істотні зміни, які є причиною зміни структури загального попиту на працю. Якщо попит на робочу силу конкретної професії або в певному регіоні падає, то в результаті з`являється безробіття. Працівники, що вивільняються з виробництва, не в змозі швидко поміняти свою кваліфікацію і професію або змінити своє місце проживання, тому змушені якийсь час залишатися безробітними.
Економістами, як правило, не проводиться чітких меж між структурним і фрикційним безробіттям, оскільки і в тому і в іншому випадку звільнені працівники знаходяться в активному пошуку нового місця роботи.
Варто відзначити, що ці види безробіття в економіці існують постійно, оскільки повністю їх звести до нуля або знищити неможливо. Люди будуть підшукувати собі нову роботу, прагнучи до фінансового добробуту, а фірми, в свою чергу, будуть прагнути взяти на роботу найбільш кваліфікованих співробітників, оскільки це обумовлено їх прагненням до максимізації прибутку. Тобто в ринковій економіці на ринку праці постійно коливаються показники попиту та пропозиції.
Оскільки існування структурної і фрикційного безробіття неминуче, економістами їх сума сформульована, як природний рівень безробіття
Природний рівень безробіття має на увазі під собою такий рівень безробіття, який відповідає повній зайнятості (складається з структурним і фрикційним формою безробіття. Причини природного рівня безробіття обумовлені природними підставами, такими як, міграція, плинністю кадрів, демографічні чинники.
Якщо в економіці відзначається тільки природний рівень безробіття, то така ситуація отримала назву повної зайнятості.
Причини природного рівня безробіття - збалансованість ринків праці, коли кількість працівників, що шукають одно, збігається з числом вакантних робочих місць. Тому під повною зайнятістю мається на увазі не 100% відсутність безробіття, а всього лише певний мінімально необхідний рівень безробіття. Природний рівень безробіття в певній мірі є позитивним явищем.
