Інженер-електронік: посадові обов`язки
Інженер-електронік - це посада, на яку призначається особа наказом керівника або людини, що виконує його обов`язки. Він безпосередньо повинен підкорятися директору тієї організації, в якій працевлаштований.
Роботодавці шукають на цю посаду людей з вищою освітою і досвідом роботи. Бажано, щоб стаж роботи був більше 1 року. Перед тим як приступити до виконання своїх обов`язків, будь-який інженер-електронік зобов`язаний ознайомитися з деякими обов`язковими документами:
а) інструкція з охорони праці для інженера-електроніка;
б) нормативні і законодавчі акти Російської Федерації, прийняті по відношенню до цієї області діяльності;
в) статут організації і правила внутрішнього розпорядку.
Обов`язки
Посадова інструкція інженера-електроніка описує цілий ряд обов`язків. Він повинен займатися впровадженням сучасних технологій в процес автоматизації облікової та виробничої діяльності. Зобов`язаний стежити за справністю технічних засобів, які йому довірені, до того ж експлуатувати і впроваджувати комплекси системного забезпечення.
Щодня він займається оновленням бази даних і захистом наявної в організації інформації, яка повинна бути прихована від сторонніх осіб і недоступна хакерам.
необхідні знання
Інженер-електронік повинен знати назубок розпорядження і накази керівників організації або осіб, які виконують їх обов`язки, а також вивчити всі експлуатаційні та технічні характеристики і режим роботи всього обладнання.
Обов`язковою вимогою є вивчення всіх посадових інструкцій організації.
права
Крім обов`язків, інженер-електронік має певні права. Він може надавати керівництву свої пропозиції, спрямовані на поліпшення діяльності підприємства. Інженер-електронік має право вивчити безпечні для здоров`я методи і прийоми роботи. Якщо виконання якихось робіт загрожує його здоров`ю, то він може відмовитися від їх виконання.
відповідальність
Чимало відповідальності лягає на плечі такого співробітника. Якщо все посадові обов`язки їм не виконуються, то керівництво організації має право зробити догану працівнику або навіть оштрафувати його. Якщо випадки несумлінного виконання обов`язків повторюються, то працівника можуть звільнити. Послідує покарання і тоді, коли працівник регулярно порушує виробничу дисципліну і розголошує конфіденційну інформацію фірми. Щоб себе убезпечити, більшість організацій змушують своїх працівників підписувати документ, в якому вони зобов`язуються не розголошувати секретні відомості.
Кожен роботодавець намагається знайти на цю посаду відповідального і серйозного людини. Як і будь-який інший працівник, інженер-електронік повинен вчасно приходити на роботу і не зловживати спиртними напоями. При працевлаштуванні на цю посаду великим плюсом буде наявність рекомендаційного листа.
