Як формується пенсія
Для багатьох досить важливими питаннями є наступні: як формується пенсія? Які види її існують, з чого вона складається? У чому переваги і недоліки недержавних і державних пенсійних фондів?
Моральне право на повноцінний відпочинок є у кожної людини, це означає, що діяльність на підприємстві повинна забезпечити його на весь залишок життя. І тут мова йде не про те, що підприємство саме має забезпечувати громадянина - це робиться за рахунок пенсійного фонду, в який здійснюються обов`язкові відрахування. На території Росії нарахування, формування і виплата пенсій здійснюється відповідно до Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ». Розбираючись, як формується пенсія, варто сказати про те, що вона може бути не тільки обов`язковою. Її можна доповнити добровільної, тобто використовувати накопичення, розміщення в недержавному пенсійному фонді. У обов`язкової пенсії є ряд видів, а саме: трудова пенсія по інвалідності, старості, в разі втрати годувальника. До складу трудової пенсії входять три частини: базова, накопичувальна і страхова.
Базова частина трудової пенсії
Організаціями здійснюється сплата до державних фондів соціального податку за працівників. Приблизно половина цих коштів передається до пенсійного фонду. Ці перерахування не є іменними, вони не використовуються як частини накопичувальних внесків, тому кошти використовуються фондом для того, щоб виплачувати пенсії нинішнім пенсіонерам. Ці виплати служать базовою частиною трудової пенсії і встановлюються відповідно до рівня прожиткового мінімуму і бюджетних коштів, а також темпами інфляційного зростання. На базову частину не впливає розмір заробітної плати і трудового стажу, її можуть виплачувати іноземцям або особам без громадянства, які проживають постійно на російській території.
Як формується пенсія: страхова частина
На відміну від базової, страхова частина пенсії прив`язана до конкретної людини, її розмір визначається в залежності від ставлення накопичених внесків до кількості передбачуваного терміну виплат. роботодавцем здійснюються відрахування внесків до пенсійного фонду в розмірі 8-14% від оподатковуваного суми за кожного окремого співробітника, і в цю податкову суму включається не тільки зарплата, але і інші засоби, які були витрачені підприємством на працівника.
Накопичувальна пенсія
Її вираховують аналогічно страхової частини, однак замість пенсійного капіталу вказується сума накопичень. Для кожної окремої людини ці накопичення вказуються в спеціальній частині особового рахунку. Як відмінною риси накопичувальної частини можна назвати те, що її розміщують на різних інвестиційних інструментах. Вона може бути передана у всілякі фонди для здійснення управління, а також для інвестування в цінні папери. У кожного працюючого громадянина є можливість самостійного управління накопичувальної частиною, можна відмовитися співпрацювати з певним фондом, а також передати управління в іншу компанію або фонд.
Які в цьому переваги? Тут все зрозуміло, державний пенсійний фонд - це громіздка машина, тому необхідно час для прийняття рішень щодо розміщення коштів, а самі рішення зазвичай приймаються в сторону гарантованих, але вельми низькодохідних інструментів. Недержавні ж фонди відрізняються тим, що максимально оперативно приймають рішення, пропонуючи великий вибір стратегій і портфелів для інвестування. НПФ тільки почали свою діяльність. Законодавча база в даному випадку недостатньо розроблена, а фонди дуже молоді, але в майбутньому вони будуть складати основу накопичень на пенсію.
Отже, тепер стає зрозуміло, як формується пенсія.
