Страхова і накопичувальна частина пенсії - основні складові державного забезпечення
Сучасна пенсійна система Росії включає в себе певний вид накопичень, які формуються з перерахувань роботодавця. Спробуємо розібратися, з чого складається страхова і накопичувальна частина пенсії.
Содержание
Що входить до складу майбутнього забезпечення
Страхова і накопичувальна частина пенсії складають 22% від заробітної плати кожного працівника. Кошти йдуть на формування майбутньої пенсії, яка включає страхову й накопичувальну складові. Страхова становить 16%, а накопичувальна - 6%. Страхову частину держава витрачає на виплату чинним пенсіонерам і враховує у вигляді зобов`язань пенсії по виплаті майбутнім пенсіонерам. Страхова і накопичувальна частина пенсії складаються з усіх надходжень, переведених роботодавцем на спеціальний рахунок працівника. Номер рахунку зазначений на картці СНІЛС. Держава дозволяє примножити накопичувальні заощадження, вибравши керуючі фонди і компанії. 
Головні складові пенсії
Розглянемо, в чому полягають відмінності страхової та накопичувальної пенсії.
Страхова:
- Становить 16%.
- Безпосередньо залежить від повного трудового стажу і рівня зарплати.
- Розраховується Пенсійним фондом за спеціальною формулою (частка від ділення пенсійного капіталу на момент виходу на пенсію і кількості місяців майбутніх перечісленій- до отриманого результату додається встановлений державою мінімум - базова частина).
- Розпоряджатися грошовими коштами людина не може.
- Виплата здійснюється щомісячно по досягненні певного законодавством віку (55 років - у жіночої частини населення і 60 років - у чоловічій).
Накопичувальна:
- Становить 6%.
- Залежить від рівня заробітної плати і терміну щомісячних внесків.
- Людина може нею керувати - перевести в будь-який неурядовий пенсійний фонд або довіривши керуючої компанії, тим самим додатково збільшивши розмір своєї пенсії.
Як зберегти і примножити накопичення
Страхова і накопичувальна частина пенсії формуються протягом усього трудового стажу людини. Страхові накопичення - це гарантовані виплати грошових коштів державою в залежності від трудового стажу, а до складу накопичувальної складової входить 6% від перерахувань роботодавця в Пенсійний фонд з 1 січня 2012 року.
Зараз кожен працюючий людина може вибрати різні варіанти розпорядження накопичувальним забезпеченням:
- Залишити її в державному Пенсійному фонді, довіривши збереження керуючої компанії.
- Віддати перевагу будь-відповідальної компанії, де накопичувальна частина забезпечення буде зберігатися в державному фонді, а розпоряджатися коштами буде недержавний пенсійний фонд, який має укладений договір з державним фондом.
- Управління накопичувальними заощадженнями проводиться під повним контролем недержавних пенсійних фондів, в які переводяться кошти.
Накопичувальна і страхова частина пенсії - обов`язкові складові майбутньої пенсії. Будь-яка людина може подбати про обов`язкове забезпечення, вибравши відповідний для себе варіант управління накопиченими резервами.
