Показники ефективності діяльності підприємства: теоретичний огляд
Оцінка фінансових параметрів і показники ефективності діяльності підприємства, серед проблем аналізу є однією з ключових, так як саме вони свідчать про економічний здоров`я компанії і сигналізують про проблеми, які здатні привести до значних ускладнень і навіть до неплатоспроможності або банкрутства.
Основні показники ефективності діяльності підприємства - це досить великий перелік параметрів, в тій чи іншій мірі відображають результати і ефективність господарської діяльності. Одним з важливих показників є фінансова стійкість.
Узагальнені показники ефективності діяльності підприємства, як правило, формуються на основі розуміння того, що для прийняття рішень з управління фінансовою стійкістю потрібна постійна ділова поінформованість, яка є результатом аналізу і оцінки інформації. Вибір тієї чи іншої технології оцінки визначається цілями і завданнями дослідження, а також в ряді випадків, і ступенем доступності достовірної вихідної інформації. Крім іншого, кожна методика або процедура, має слабкі і сильними сторонами і по своєму впливає на показники ефективності діяльності підприємства.
Широко використовуються горизонтальний, вертикальний і трендові методи дозволяють дати лише попередню оцінку рівня стійкості, констатуючи лише абсолютні зміни того чи іншого показника фінансової стійкості, що не виявляючи інформації про внутрішню природу змін і не впливаючи, по суті справи, на інші показники ефективності. Крім того, такі методології дуже слабо відображають поточну динаміку змін в якості роботи компанії.
Порівняльний метод за своїм змістом дає більше інформації, ніж перераховані вище, але на сьогодні в ряді випадків застосовувати його якісно неможливо, оскільки достовірна галузева статистика відсутня.
Аналіз існуючих технологій і процедур оціночної діяльності, дозволяє стверджувати, що найбільшою інформативністю володіють метод оцінки за коефіцієнтами і факторний, тому вони отримали широке поширення в практиці оцінки ефективності роботи підприємства в цілому і фінансової стійкості зокрема.
Однак коефіцієнтний метод оцінки має досить багато власних істотних недоліків. Найбільш істотними, є:
- коефіцієнтний: розрахунки тільки розкривають, але не пояснюють динаміки зміни фінансового стану. Така ситуація відображає стан підприємства тільки на початку і кінці звітного періоду. Все, що відбувається між цими датами, не враховується.
- розраховані коефіцієнти не несуть економічного сенсу, тому необхідно їх порівняння з показниками «зовнішніх» джерел, що в сучасних умовах досить важко з причин технічного та матеріального характеру.
Найбільш поширеним з існуючих аналітичних методик, є факторний аналіз. Сильною рисою факторного підходу є те, що в процесі проведення розрахунків вихідні дані проходять стандартизацію і нормування і втрачають при цьому розмірність. Це дозволяє використовувати модель для аналізу різних періодів без додаткової корекції на інфляцію. Даний аналіз методичного інструментарію визначений тим, що головним в аналізі показників ефективності є:
- вдосконалення інформаційного забезпечення;
- розробка методик комплексного характеру, що дозволяють проаналізувати стан підприємства за оптимальною сукупністю виробничих і фінансових показників і коефіцієнтів.
