Нещасні випадки - це ... Причини нещасних випадків. Надання першої допомоги при нещасних випадках. Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
Виробничі нещасні випадки - це події, в результаті яких застрахована фізична особа отримала пошкодження здоров`я, що відбулося на робочому місці на території підприємства або ж поза нею (в встановлених випадках). Наслідком таких подій зазвичай є тимчасова або стійка непрацездатність і навіть смерть. Нещасним випадком поза виробництва вважають аналогічна подія, не пов`язане з виконанням трудових обов`язків.
Содержание
- Причини травматизму на виробництві
- Класифікація за ступенем тяжкості
- Що відноситься до виробничого травматизму?
- Розслідування нещасних випадків на виробництві
- Дії роботодавця при виробничий травматизм
- Створення комісії з розслідування виробничого травматизму
- Порядок проведення розслідування та строки
- Надання першої допомоги при нещасних випадках
Причини травматизму на виробництві
Працівники будь-якій галузі в тій чи іншій мірі схильні до ризику отримати збитки здоров`ю. Це не залежить від того, сидить співробітник в затишному офісі за столом або працює на небезпечному і шкідливому виробництві. Неординарна ситуація може статися в будь-якому місці, і не кожен роботодавець до цього підготовлений. Згідно з даними розслідування інцидентів виробничого травматизму, виділені наступні причини нещасних випадків:
- технічна складова - несправне обладнання або потенційно небезпечні частини машин (рухомі елементи, електрику, підвищена або знижена температура матеріалів);
- трудові умови - безлад на робочому місці, його неергономічними, шум, порушення вентиляції і температури повітря;
- дії персоналу - брак досвіду роботи, відсутність інформації про специфіку виробництва та інших факторах, вік, стан здоров`я;
- позаштатні ситуації.
Саме ці причини найчастіше провокують нещасні випадки. Це, звичайно, далеко не повний перелік, але основна частина тих ситуацій, які зазвичай призводять до травматизму.
Класифікація за ступенем тяжкості
Каліцтва, отримані в період виконання трудових обов`язків, ділять на різні групи. Їх формують на підставі ідентичних причин, характеру шкоди і кількості постраждалих осіб. Одним з головних показників є градація нещасних випадків за ступенем тяжкості ушкоджень:
- легкі - отримані травми, які незначно і тимчасово впливають на загальний стан і працездатність;
- важкі - значні пошкодження, що вимагають тривалого відновлення, інвалідність;
- зі смертельними наслідками.
Визначення категорії виробничого нещасного випадку здійснюється за допомогою лікарів. Для цього використовується форма №315 / у. Вона видається тим медичним закладом, куди в першу чергу звернувся потерпілий за допомогою, за першим запитом підприємства.
Виділяють також і групові нещасні випадки. Це виробничий травматизм, отриманий двома і більше працівниками в результаті однієї події. Розрізняють і «важкий» нещасний випадок групи осіб, коли одна людина отримала важкі каліцтва або помер.
Що відноситься до виробничого травматизму?
Чи не кожне несприятливе подія, що призводить до порушень стану здоров`я, можна віднести саме до виробничих травм. Значну роль у визначенні грає місце і час події. Виробничі нещасні випадки - це несприятливі події, що відбулися:
- на ділянці робота-дім, якщо відстань долається на робочому транспорті;
- на території підприємства протягом трудового дня незалежно від того, чи перебуває співробітник на своєму робочому місці або відпочиває;
- в періоди технічного обслуговування обладнання, а також виконання підготовчо-заключних робіт, навіть якщо трудовий день закінчився;
- під час заходів особистої гігієни, здійснюваної на території роботодавця;
- при виконанні доручень з використанням особистого або службового транспорту;
- в період усунення аварій, стихійних лих на об`єктах майна підприємства;
- на шляху проходження до пункту призначення відрядження і з нього відповідно до маршруту.
Як осіб, що беруть участь в діяльності підприємства, виступають не тільки ті, хто уклав трудовий договір, але і всякий бере участь у виробництві. Це студенти-практиканти або особи, які проходять перенавчання, ув`язнені тюрем і пацієнти з психічним розладом, чия праця залучається. Загалом, кожен, хто здійснює робочі обов`язки, незалежно від мети (робота, навчання, особиста ініціатива, виправний праця).
Розслідування нещасних випадків на виробництві
Будь-яке пригода, що сталася в результаті виконання норм праці та спричинило за собою порушення стану здоров`я, має бути оголошено і розслідувано. Ця процедура є обов`язковою до виконання кожним роботодавцем. Розслідування нещасних випадків на виробництві дозволяє встановити причини події, а також отримати потерпілому грошову компенсацію збитку. Процес здійснюється на підставі Положення №73 від 24. 10. 02 р і ст. 227- 231 ТК РФ.
Розслідуванню підлягають всі події, які потягли за собою травми будь-якого типу (в т. Ч. Одержані та від іншої особи), що виникли внаслідок зовнішнього впливу, які привели до стійкої або тимчасової втрати працездатності, смерті або необхідності переведення на іншу роботу.
Дії роботодавця при виробничий травматизм
Нещасний випадок є серйозної позаштатної ситуацією, що вимагає негайних дій. Роботодавець або його законний представник зобов`язаний:
- організувати надання першої медичної допомоги і транспортування потерпілого (при потребі) в лікарню;
- вжити екстрених заходів щодо усунення аварії або іншої надзвичайної ситуації, яка може призвести до травматизму інших співробітників;
- забезпечити збереження обстановки моменту події, якщо це не загрожує здоров`ю інших осіб, або ж зробити фіксування ситуації (фотографування, відеозйомка);
- проінформувати органи, зазначені в ст. 228 ТК РФ та інших нормативних актах або ФЗ, про те, що трапилося;
- в разі тяжких ушкоджень або смертельного результату оповістити родичів потерпілого;
- вжити всіх необхідних заходів для організації та проведення розслідування.
Працівники, в свою чергу, зобов`язані своєчасно повідомляти про аварійні і надзвичайні ситуації на виробництві, стан свого здоров`я і ознаках професійної хвороби.
Створення комісії з розслідування виробничого травматизму
Порядок розслідування нещасних випадків вимагає негайного створення комісії, склад якої визначається в залежності від ступеня тяжкості події. Загальна кількість учасників становить не менше 3 чоловік і утворює непарне число. Серед них не повинно бути присутнім особа, яка відповідає за дотримання безпеки та охорони праці на ділянці події. Кожен з постраждалих або його довірена особа має право бути членом комісії.
Порядок розслідування нещасних випадків (в т. Ч. Групових) з «легкими» наслідками для здоров`я передбачає створення комісії, обов`язково включає в себе:
- керівника підприємства або його заступника (представника);
- членів профспілки працівників з охорони праці;
- спеціаліста з охорони праці.
У разі виникнення травматизму працівників фізичної особи представники профспілки замінюються на осіб з боку потерпілого, а інженер з охорони праці може бути найнятий на договірній основі.
Якщо збиток здоров`ю оцінюється як важкий або спричинив за собою смерть, то комісія створюється з залученням:
- держ. інспектора праці;
- органів виконавчої влади суб`єкта РФ, в якому стався нещасний випадок;
- осіб страховика;
- членів профспілки.
Якщо в першому випадку комісію очолює керівник, то в другому - інспектор праці. Об`єкти, що знаходяться під контролем Ростехнагляду, підкоряються їх рішенням.
Порядок проведення розслідування та строки
Комісія після формування приступає до негайних дій, які полягають в огляді місця події, опитування очевидців, ознайомленні з нормативними актами, що характеризують стан об`єкта і обладнання. У процесі розслідування встановлюється контакт з профспілковою організацією, яка надає інформацію про процентному відношенні провини працівника в те, що трапилося. На підставі отриманих даних, комісія встановлює обставини та причини, винних у цьому осіб і кваліфікує подію як виробничий або невиробничий травматизм.
Отримання «легких» травм зобов`язує комісію завершити розслідування протягом 3 днів з дня події. «Важкі» випадки вимагають 15 днів. Якщо непрацездатність у працівника виявилася не відразу, то процес триває протягом місяця з дня подачі постраждалим заяви.
В обов`язковому порядку проводиться облік нещасних випадків на виробництві, який ведеться згідно з розробленою формою в журналі реєстрації подій. Копія акту розслідування зберігається у роботодавця протягом 45 років. При встановленні причин групового і важкого травматизму документи надсилаються і в певні органи.
Надання першої допомоги при нещасних випадках
Кожне підприємство повинне мати власну інструкцію з надання первинної невідкладної допомоги потерпілим від нещасних випадків. Співробітники повинні володіти навичками самостійної і взаємодопомоги. При виникненні позаштатної ситуації необхідно тверезо оцінити те, що відбувається, звернутися до кваліфікованого фахівця, якщо такий є на підприємстві, і викликати швидку. По можливості слід забезпечити потерпілому безпеку і оцінити його стан (пульс, характер дихання, колір шкіри, наявність свідомості та інше), про що повідомити лікарям.
Розслідування та облік нещасних випадків повинні здійснюватися під відповідному контролем. На кону безпека життя трудящих. Не слід заохочувати бажання роботодавця піти від відповідальності.
