Обов`язкові роботи як вид кримінального покарання. Види виправних робіт

Обвинувальний вирок виноситься в Росії виключно судовою інстанцією. Тільки вона може визнати вину людини. Відповідно, суд призначає кримінальне покарання.

Воно залежить від тяжкості вчиненого злочину. Далі в статті розглянемо деякі види основних покарань, передбачених кримінально-правовою системою.

відповідальність

У КК передбачаються різні покарання за злочини. Їх можна поділити на:

1. Основні.
2. Додаткові.
3. Комплексні. Вони можуть виступати як додатковими, так і основними.

До першої групи відносять:

1. Різні види обов`язкових робіт.
2. Обмеження волі.
3. Арешт.
4. Примусові роботи.
5. Тюремне ув`язнення (довічне в тому числі).
6. Обмеження у військовій службі.
7. Різні види виправних робіт.
8. Тримання в дисциплінарному частини.

Список покарань зазначений в 44-ю статтею КК. Санкції, включені в систему, діють в певному співвідношенні і супідрядності. Деякі можуть призначатися тільки в якості основних, інші - тільки як додаткові. Певні санкції застосовуються до будь-яких винним, інші - тільки до спеціальних суб`єктів.

Обов`язкові роботи як вид кримінального покарання

Вони передбачаються в ст. 49 КК. В ході відбування цього запобіжного заходу засуджені можуть користуватися всіма правами і виконувати обов`язки нарівні з іншими громадянами, але з деякими обмеженнями. Їх встановлюють обвинувальний вирок і умови виконання даної санкції. Засудженому ставиться в обов`язок безоплатно виконувати у вільний час суспільно-корисну діяльність. Конкретні дії, які повинен здійснювати громадянин, визначаються структурами місцевої влади за погодженням з виконавчою інспекцією.

тривалість

Термін обов`язкових робіт встановлюється в годиннику. Він не може бути менше 60 і більше 240 годин. Закон допускає залучення до суспільно-корисної діяльності не більше ніж на 4 ч / день у вихідні дні і тоді, коли засуджений не зайнятий на основному робочому місці. У робочий час допускається залучати громадянина не більше ніж на 2 години після закінчення професійної діяльності на підприємстві. З його згоди тривалість робіт в такі дні може бути збільшена вдвічі.

неповнолітні

Обов`язкові роботи як вид кримінального покарання застосовуються до осіб, що не досягли 18 років. Для них тривалість їх відбування скорочена і становить 40-160 годин. У ч. 3 статті 88 КК пояснюється, що неповнолітнім призначається посильна діяльність відповідно до їх індивідуальними особливостями і станом здоров`я. Залучення до суспільно-корисних заходів допускається у вільний від навчання чи основної роботи час. Тривалість зайнятості не повинна перевищувати 2 ч / день для 15-річних і 3 ч / день для осіб старше 15 років.

режим виконання

Обов`язкові роботи як вид кримінального покарання мають на меті виправлення суб`єкта і запобігання вчиненню нових злочинів як безпосередньо ним самим, так і іншими громадянами. Виконання санкції, призначеної судом, здійснюється уповноваженими органами. У їх функції входять:

1. Облік засуджених.
2. Роз`яснення порядку, відповідно до якого винні відбувають покарання.
3. Узгодження з місцевими органами влади списку об`єктів, на яких буде здійснюватися суспільно-корисна діяльність.
4. Контроль над поведінкою засуджених.
5. Сумарний облік відпрацьованого часу.

Виконавча інспекція, отримавши рішення і розпорядження суду, заводить на засудженого особиста справа. У ньому відбивається процес виконання суб`єктом поставлений покарання. Інспектор викликає громадянина на бесіду. В ході неї роз`яснюються правила здійснення суспільно-корисної діяльності, уточнюються і перевіряються дані анкети засудженого, з`ясовується інформація, яка має значення для забезпечення контролю за її поведінкою. В кінці бесіди громадянин отримує припис. Обов`язкові роботи як вид кримінального покарання можуть призначатися пізніше 15 днів з дати надходження до виконавчої інспекції розпорядження і копії рішення суду.

визначення об`єкта

При встановленні виду обов`язкових робіт враховуються:

1. Місце проживання.
2. Графік навчання / основної роботи.
3. Стан здоров`я.
4. Професійні навички.
5. Вікові особливості.

Інспекція погоджує з місцевими органами влади, в яку саме організацію слід направити засудженого, а також перелік обов`язкових робіт, які він може виконувати. Після цього на підприємство відправляється повідомлення разом з копією судового акта. У повідомленні адміністрації організації роз`яснюються її права і обов`язки, умови відбування засудженим покарання, відповідальність за невиконання постанови.

завдання підприємства

Адміністрація організації, в яку направлений засуджений, здійснює:

1. Контроль виконання громадянином поставлений йому робіт.
2. Інформування виконавчої інспекції про кількість годин або ухилення засудженого від суспільно-корисної діяльності.

Адміністрація підприємства повинна:

1. Затвердити наказ про прийом громадянина на роботу за постановою суду.
2. Ознайомити засудженого з правилами, що діють на підприємстві, під розписку.
3. Вести щодня табель, в якому відображається кількість годин, відпрацьованих засудженим, відправляти його копії в інспекцію щомісяця.
4. Повідомляти контрольний орган про невідвідування громадянином місця діяльності і порушеннях, які були їм допущені.

Обов`язки засуджених

Громадяни, залучені до обов`язкових робіт, повинні:

1. Дотримуватися правилами внутрішнього розпорядку на підприємстві протягом усього періоду, зазначеного в судовому рішенні.
2. Сповіщати виконавчу інспекцію про зміну місця проживання.

Надання громадянину на основному місці зайнятості щорічної відпустки не рятує його від обов`язку відбувати громадські роботи.

Ст. 50 КК

У цій статті роз`яснюються особливості виправних робіт. Вони вважаються традиційними для вітчизняного КК. Виправні роботи можуть призначатися засудженому, який не має основного місця зайнятості. Вони відбуваються в місцях, які встановлюються місцевими органами влади за погодженням з виконавчою інспекцією в межах території проживання громадянина. Суть санкції полягає в психологічному впливі на суб`єкта, обмеження ряду його трудових прав, утримання з його зарплати від 5 до 20% на користь держави.

примусові роботи

Вони були включені в КК в грудні 2011 року. Застосовувати їх безпосередньо на практиці передбачалося в 2013 році. Виконавча система, однак, виявилася до цього не готова (з 30 запланованих було створено менше 10 спеціалізованих центрів для засуджених). У зв`язку з цим примусові роботи було вирішено ввести в 2014 році. У вересні 2013 року, проте, Мін`юст підготував законопроект, згідно з яким через брак фінансування на створення спеціалізованих центрів введення цієї санкції в дію передбачається відкласти до 2017 р

суть заходи

Примусова праця застосовується як альтернатива тюремного ув`язнення. Його призначають у випадках, встановлених в статтях особливої частини, - за вчинення діянь середньої або невеликої тяжкості, а також за перше в житті засудженого тяжкий злочин. Якщо суд приходить до висновку, що виправлення суб`єкта можливо без реального ув`язнення, то позбавлення волі може бути замінено більш м`якою санкцією. Тривалість її - від 2 місяців до 5 років. Примусова праця не призначається, якщо суд ставить винному тюремне ув`язнення тривалістю більше п`яти років.

додатково

Примусові роботи припускають залучення засудженого до діяльності в місцях, встановлюваних органами і установами кримінально-виконавчої структури. Із зарплати громадянина на користь держави здійснюються утримання. Вони перераховуються на р / с відповідного територіального підрозділу УІС. Розмір утримання встановлює суд в межах 5-20% від суми заробітку. При ухиленні громадянина від відбування покарання їх замінюють тюремним ув`язненням з розрахунку 1: 1 (день прогулу дорівнює дню позбавлення волі). Дана міра не застосовується до військовослужбовців, неповнолітнім, вагітним та жінкам, які мають на утриманні дітей до 3 років, особам, які визнані інвалідами 1 або 2 групи, чоловікам після 60 і жінкам після 55 років.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!