Скільки триває відпустка по вагітності та пологах? Як оформити відпустку по вагітності та пологах?
З звісткою про настання вагітності майбутня мама набуває нові турботи і питання. Так, крім підготовки до довгоочікуваної події, жінка думає про те, як все відіб`ється на її роботі. У даній статті мова піде про те, скільки триває відпустка по вагітності та пологах. Ви з`ясуйте особливості обчислення даного часового проміжку. Також варто сказати, як оформляється звичайний і академічну відпустку у зв`язку з вагітністю.
Содержание
Що таке декрет?
У нашому правовому законодавстві немає такого поняття, як декрет (декретна відпустка). Кожній жінці, що готується стати матір`ю, держава надає часовий проміжок для пологів. У бухгалтерській практиці він називається лікарняним. Надається відпочинок в залежності від багатьох факторів.
Відразу після його закінчення жінка має право піти у відпустку по догляду за дитиною. При цьому необхідно представити необхідні документи роботодавцю. Студенткам на цей час за бажанням може бути надано академічний відпустка по вагітності та пологах.
тривалість лікарняного
Скільки триває відпустка по вагітності та пологах? На це питання немає однозначної відповіді. Все залежить від кількості очікуваних дітей і регіону, в якому проживає жінка. також декретну відпустку у зв`язку з вагітністю може бути продовжений при ускладнених пологах або передчасному появі малюка на світ. Все це враховується в бухгалтерії і перераховується в разі потреби. Розглянемо основні правові норми, які говорять про те, скільки триває відпустка по вагітності та пологах.
- Якщо вагітність не мала ускладнень, і жінка чекає одного малюка, то їй надається для відпочинку 70 днів перед пологами і стільки ж після них.
- При багатоплідній вагітності (коли кількість очікуваних дітей становить два і більше) майбутня мама відправляється на лікарняний за 84 дні до пологів і має право на відпочинок протягом 110 діб після них.
- Коли народження малюка проходило з ускладненнями (кесарів розтин, повторне вискоблювання і так далі), тривалість відпочинку становить 156 днів. При появі одного дитини цей термін підрозділяється на 70 днів до пологів і 86 після.
- При передчасних пологах лікарняний починається з моменту появи малюка і триває ще 156 діб.
Скільки триває відпустка по вагітності та пологах, якщо жінка проживає в несприятливому районі? Законодавство в цьому випадку встановлює термін 160 днів.
Чергова відпустка після пологів
Відразу після народження малюка жінка має право на використання відпустки по догляду за дитиною. Деякі називають його черговим. Однак в державних документах сказано, що не можна піти з одного відпустки в інший. Саме тому до народження малюка і відразу після цієї події жінка зізнається непрацездатною і знаходиться на лікарняному.
При бажанні цим відпусткою (по догляду за дитиною) може скористатися будь-який член родини. Найчастіше це необхідно в тих випадках, коли мама не має можливості самостійно піклуватися про малюка. Надається відпочинок на термін до трьох років. При цьому перші півтора року держава оплачує його щомісячним посібником.
Якщо у жінки є невикористаний чергову відпустку, то його вона може взяти безпосередньо перед відходом на лікарняний. В цьому випадку необхідно скласти відповідну заяву на ім`я вашого роботодавця.
Як оформити відпустку по вагітності та пологах?
Вам тепер відомо, скільки триває відпустка по вагітності в різних випадках. Однак багато матусь задаються питанням, як правильно оформити його. Для цього потрібно зібрати певні документи і скласти заява на відпустку по вагітності та пологах.
- Спочатку потрібно дочекатися певного терміну і отримати лікарняний лист. Цей документ видається кожної майбутньої мами в установі, де вона перебуває на обліку по вагітності. Якщо ж жінка не зверталася протягом усього терміну до медиків, то їй все одно повинні надати лист про непрацездатність в будь-якій державній лікарні.
- Після отримання лікарняного необхідно написати заяву. У його шапці вказуються дані роботодавця і інформація про місце, де трудиться майбутня мама. Після цього заповнюється основна форма, де жінка просить надати їй відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами в певний термін.
- До всіх зібраним документів додаються копії паспорта і трудової книжки. Однак деякі фірми не вимагають виконання цього пункту і оформляють всі самостійно.
Після збору всіх необхідних бланків потрібно звернутися в бухгалтерію і віддати туди документи. У спеціальній книзі наказів зазначається термін, на який жінка зізнається непрацездатною і обмовляється дата виходу з відпустки. Після цього майбутня мама повинна перевірити всі дані і підписати необхідні папери.
Як оформити відпустку після народження дитини?
Розрахунок відпустки у зв`язку з вагітністю проводиться медичним закладом, що видає лікарняний лист. Однак після його завершення жінка має право не виходити на роботу. У цьому випадку їй потрібно скласти відповідну заяву. До нього обов`язково додається свідоцтво про народження малюка (або малюків).
Варто нагадати, що такий відпочинок не надається автоматично. Якщо жінка не написала необхідну заяву, то її відсутність на робочому місці може бути розцінено як прогул. Саме тому кожна майбутня мама повинна знати свої права і обов`язки.
Підведення підсумків, або Невелике висновок
Вам тепер відомо, яким чином оформлюється декретну відпустку. Якщо ви ніколи раніше не мали справи з цими нормативами, то варто звернутися до бухгалтера. Спеціаліст розповість вам все правила і допоможе оформити потрібні документи.
Деякі жінки з одного відпустки по догляду за дитиною виходять в інший. В цьому випадку відрізки для відпочинку розділяє всі той же лікарняний лист по вагітності та пологах. При такому результаті варто зробити окремий розрахунок і вивести встановлені законом дні для відпустки.
