Державні підприємства
У Цивільному кодексі застосовується кілька принципів, відповідно до яких класифікуються юридичні особи. Так, в статті 48 використовується критерій, пов`язаний з характером прав на майно, метою формування і діяльністю того чи іншого юридичної особи. Так, утворюється дві групи: комерційних і некомерційних підприємств. В даному випадку акцентується увага на цілі формування. Крім того, враховується і порядок, згідно з яким здійснюється застосування отриманих доходів.
Комерційні організації - це юридичні особи, основна мета яких полягає в отриманні прибутку і його розподіл між сторонами. Мета установ, що входять до другої групи, - вирішення соціальних питань і завдань. Якщо ж мета некомерційної організації передбачає отримання прибутку, то дохід не розподіляється між сторонами, а застосовується для виконання громадських, соціально корисних завдань.
державні та муніципальні підприємства в своїх статутах разом з основною метою можуть передбачати і суспільно-корисні завдання. Іншими словами, їх діяльність спрямована на задоволення цивільних потреб і потреб, дотримання громадських і державних інтересів (виконання військових, державних та інших замовлень).
Державні підприємства засновуються управлінськими органами РФ. Майно і внесок урядової влади утворюються за рахунок внесків інших установ, бюджетних асигнувань, отриманих доходів та інших законних джерел. Державні підприємства відповідають за своїми зобов`язаннями за допомогою майна. Всі зазначені установи є юридичними особами, мають найменування, в якому вказана організаційно-правова форма.
Державні підприємства формуються або відповідно до рішення власника або його уповноваженого органу, або відповідно до рішення трудового колективу. Як установчих документів виступають: статут, рішення про заснування або договір засновників. У своїх статутах державні підприємства визначають організаційно-правову форму, вказують адресу, назву, контролюючі та керуючі органи, порядок, за яким буде здійснюватися розподіл доходів і формування фондів, а також умови ліквідації та реорганізації. Затвердження статуту здійснюється засновником і трудовим колективом.
Державні підприємства, незалежно від галузевої приналежності і типу, наділені рядом особливостей. Головним чином, це проявляється в інерційності розвитку, несприйнятливості до умов середовища, що змінюються досить швидко. Крім того, на державних підприємствах порівняно низька продуктивність праці. З одного боку, зазначені ознаки обумовлені існувала досить тривалий період системою централізованого управління ними. З іншого ж боку причина полягає у високому ступені відчуженості працівників від виробничих засобів, що не сприяло розвитку зацікавленості в кращому їх застосуванні. У зв`язку з цим, державним підприємствам була дана велика самостійність в комерційній та виробничій сфері.
Таким чином, першочерговими заходами переходу до ринку стало прийняття закону, що регламентує установи і підприємницьку діяльність. Відповідно до нього, підприємства здійснюють самостійно свою діяльність, розпоряджаються виробленою продукцією, отриманими доходами, що залишилися після виплати податків і інших платежів.
Юридичні особи наділені правом самостійно планувати свою діяльність, визначати перспективи свого розвитку відповідно до попиту на продукцію, що виготовляється.
