Розподіл прибутку - ключовий момент роботи підприємства!
Прибуток - це різниця між усіма витратами і отриманим доходом. Саме вона характеризує рівень ефективності роботи підприємства. Облік формування та розподілу прибутку відображається у бухгалтерському балансі. але в формах балансу розрізняють кілька її різновидів:
1. Валовий прибуток, вона розраховується як виручка від реалізації - витрати на виробництво продукції (собівартість).
2. Прибуток від продажів - розраховується як валовий прибуток - управлінські витрати.
3. Прибуток до оподаткування. Вона утворюється шляхом різниці попереднього показника з іншими доходами та витратами.
4. Чистий прибуток. Це саме той вид доходу підприємства, який залишається після сплати всіх податкових зборів.
Кількість прибутку безпосередньо залежить від величини надходжень від продажу та витрат на виробництво продукції. Але це бухгалтерське визначення прибутку, існує і економічне. Згідно з ним, прибуток залежить від величини підприємницького ризику, і чим він вищий, тим більша ймовірність отримання подвоєною прибутку.
На її величину впливають не тільки ціни на сировину і матеріали, а й стан на ринку. Якщо підприємство реалізує інноваційну продукцію, яка не має конкурентів, відповідно і прибуток буде вище.
Розподіл прибутку проводиться рівномірно для заповнення фондів і для цілей виробництва. Чистий прибуток організації витрачається для розвитку виробництва і заохочення колективу. Також розподіл і використання прибутку організації проводиться за наступними гілкам:
1. Купівля нового обладнання або реконструкція вже існуючого.
2. Нарощення власних оборотних коштів, які губляться в результаті інфляції.
3. Повернення кредитів або сплата відсотків по ним.
4. Захист навколишнього середовища від забруднення.
5. Преміювання персоналу.
Таким чином, розподіл прибутку проводиться за двома напрямками:
- Для накопичення, тобто збільшення частки майна,
- Для споживання. Запуск по новому колу коштів для подальшого отримання.
При цьому накопичену частина прибутку зовсім необов`язково витрачати в наступному звітному періоді. Її можна залишити до тих пір, коли організація з тих чи інших причин не почне нести збитки. Тоді накопичувальна частина піде на покриття збитків. Прибуток, що відноситься на накопичення, служить результатом того, що підприємство працює успішно і фінансово незалежно.
Якщо розглядати акціонерне товариство, то розподіл прибутку в фонди охоплює і визначення власника фонду, які також можуть бути різними. Фонд споживання знаходиться в руках трудового колективу (Але навіть якщо не знаходиться, то розподіляється відповідно до потреб співробітників). Тому ці фонди не відносяться до капіталу підприємства. А фонди накопичення є власністю акціонерів і засновників. Вільна частина прибутку, як правило, приєднується до статутного капіталу.
Грамотний розподіл прибутку гарантує підприємству фінансову стійкість на ринку і розширення сфери свого бізнесу.
