Як стати хорошим фахівцем
Коли людина замислюється про те, як стати хорошим фахівцем, то перше, що спадає на думку - це закінчити якусь навчальний заклад. У всі часи людина, що здобула певний багаж знань, користується повагою і авторитетом серед оточуючих. Однак не варто поспішати і називати себе фахівцем відразу ж після отримання диплома або іншого документа, який засвідчує факт завершення навчання. Звичайно, якість знань має велике значення при влаштуванні на роботу. Досвідчені менеджери добре знають, як і за якими критеріями потрібно підбирати співробітників в свою компанію.
Відомо і те, як стати хорошим керівником. Освіта в даному випадку теж не зашкодить. Для того щоб керувати діяльністю колективу, потрібні різні якості характеру і практичні навички. Комунікабельність, витримка, спостережливість, інтелект - ці якості характеру повинні бути присутніми в обов`язковому порядку. Запальна людина рідко стає керівником високого рівня. Як стверджують серйозні психологи, в першу чергу потрібно навчитися керувати собою. І якщо з цією справою все в порядку, можна міркувати про те, як стати хорошим керівником.
Для того щоб об`єднувати і спрямовувати зусилля багатьох людей на досягнення певної мети, потрібно самому чітко її представляти, ясно бачити мету і знати способи, за допомогою яких її слід досягти. Треба просто знати про сферу своєї діяльності трохи більше, ніж оточуючі. Замість того, щоб міркувати про те, як стати хорошим управлінцем, потрібно вчитися і ще раз вчитися. І не тільки накопичувати знання - дуже важливо ділитися своїм досвідом з колегами. Робота в команді відрізняється від індивідуальної творчої діяльності. Експертам відомо безліч прецедентів, коли фахівець найвищого класу не міг розпорядитися своїм інтелектуальним потенціалом і поділитися знаннями з оточуючими його людьми.
Практично всі дієздатні люди знають, як стати хорошим футболістом. Або хокеїстом. В першу чергу, потрібно мати фізичні дані і схильність до занять спортом. Якщо ці якості є в наявності, то все інше дуже просто. Потрібно наполегливо і багато працювати, тренуватися, тримати себе у відмінній фізичній і психологічній формі. Сьогодні про цей спосіб знає будь-який хлопчисько. У зв`язку з цим слід зауважити, що не кожен видатний спортсмен може стати таким же видатним тренером. На практиці дуже часто буває навпаки - посередній гравець раптом виявляє себе як просунутий наставник.
Для керівника, так само, як і для тренера, дуже важливо висловлювати свої думки чітко і популярно. Не секрет, що у кожної людини органи сприйняття інформації діють по-різному. Хтось краще сприймає написаний текст, а хтось усне мовлення. У деяких ситуаціях доводиться допомагати підлеглим і розтлумачувати їм, як стати хорошим виконавцем того чи іншого виробничого завдання. І робити це потрібно так, щоб людина не відчував образи, а навпаки, надихався і виявляв активність.
