Ким піти працювати? Гідний гамлета питання
Справедливості заради треба уточнити, що принц данський про подібні матерії навряд чи коли замислювався, оскільки від народження і до самої смерті обіймав посаду спадкоємця престолу, але питання про те, ким піти працювати, від цього не стає менш драматичним. 
Якщо Шекспір і не присвятив цій темі окремої трагедії, то це не означає, що в світовій літературі їй взагалі не приділялося належної уваги. Досить згадати хрестоматійне вірш Маяковського "Ким бути?", 17-річний герой якого мучиться сумнівами не слабкіше гамлетівських, а в кінці приходить до життєрадісного висновку: "всі роботи хороші, вибирай на смак!"
На жаль, далеко не всі, хто стоїть перед складним вибором і вирішують, ким піти працювати, поділяють цю оптимістичне судження. Іншому ж подавай не просто роботу, а виключно високооплачувану! Хтось любить фізичні навантаження, а комусь необхідно суто інтелектуальне заняття - таке, де потрібно більше напружувати мізки, ніж м`язи. Іноді ці вимоги химерно поєднуються .... " Я готовий взятися за будь-яку мозкову роботу - аж до вибивання кому-небудь мізків ", - Так був відвертим персонаж О. Генрі на прізвисько Чорний Білл, якого не влаштовувала скромна посада овечого пастуха.
Щоб справа не доходила до подібних крайнощів, існують спеціальні установи з працевлаштування - від агентств до трудових бірж. У відповідь на запит вони надають вакансії в різних сферах діяльності, а здобувач уже сам вирішує, наскільки його влаштовує та чи інша посада. 
Якщо запит сформульований приблизно так: "Ким піти працювати студентові?", То головним критерієм зазвичай є не стільки висока оплата, скільки можливість працювати без відриву від навчання. Як правило, чим більше місто, тим легше знайти в ньому заняття до смаку. Наприклад, вирішення питання про те, ким піти працювати в Москві, свідомо має більше шансів на успіх, ніж в разі, коли мова йде про провінційному районному центрі. Як наслідок, відбувається безперервна витік робочих рук з неблагополучних щодо працевлаштування регіонів, а це тягне за собою цілий ряд проблем: демографічних, економічних, соціальних і т.д. 
У зв`язку з цим слід зазначити, що питання зайнятості населення практично у всіх країнах вважається однією з пріоритетних урядових завдань. Проблема, пов`язана з тим, якій кількості людей куди і ким піти працювати, є дуже важливою. Актуальність цього питання надзвичайно висока, і тому вона розробляється на рівні загальнонаціональних програм. 
Дійсно, кому, як не уряду, дбати про те, щоб громадяни могли заробляти, щоб платити податки, поповнюючи цим бюджет? Але не варто сподіватися лише на підтримку державних установ, адже, врешті-решт, саме той, хто задається болісним питанням про те, ким піти працювати, більше за всіх зацікавлений в його вирішенні. Звичайно, знайти роботу, відповідну всім висунутим до неї вимогам, досить складно (якщо взагалі можливо). Але тут все залежить від цілеспрямованості здобувача, від його волі, талантів і завзяття.
