Налагоджувальник технологічного устаткування: інструкції, обов`язки, освіту
Налагоджувальник технологічного устаткування сучасних металорізальних верстатів є висококваліфікованим фахівцем. Попит на такі посади безперервно зростає в зв`язку з розвитком технологій виготовлення продукції. Побажання роботодавців зазнали змін за останні роки, законодавча частина в галузі відстає від вимог реальної обстановки.
Содержание
Загальні вимоги до професійних знань
Налагоджувальник верстатів з ЧПУ зобов`язаний мати великі знання для ефективної роботи на виробництві. Універсальність професії полягає в умінні знаходити грамотні рішення і брати на себе відповідальність первинного ремонту до прибуття відповідних служб.
Від наладчика потрібно:
- грамотний підбір ріжучого інструменту;
- дотримання режимів різання;
- програмування як технологічних програм, так і призначених для користувача даних;
- проводити грамотну і швидку діагностику несправностей механічної, електричної, пневматичної і гідравлічної частин обладнання;
- мати повний багаж знань в області металознавства: марки стали, методи виготовлення, режими обробки;
- вміти вільно читати схеми: електричні, гідравлічні, пневматичні.
Освіта та інші критерії
При всіх вимогах посаду наладчика відноситься до категорії робітників. Місце призначене для осіб старше 18 років, що мають середню профільну освіту в галузі промислового обладнання. Для виконання своїх обов`язків потрібно привласнена категорія медичного огляду з графою «Придатний».
Для допуску на робоче місце проводиться навчання або здобувачем надається вже готова атестація з електробезпеки. У західних компаніях наладчики проходять підготовку для роботи з електрообладнанням напругою до 1000 В.
Спеціальність «Наладчик верстатів з ЧПУ» передбачає кваліфікацію в сфері IT:
- досвід програмування на мовах С ++;
- створення баз даних;
- знання графічних редакторів;
- знання SCADA-систем для роботи з графічними інтерфейсами;
- вільне володіння операційними системами для ПЕОМ.
За наявної атестації з електробезпеки в будь-якому випадку доведеться пройти перепідготовку під специфіку роботи підприємства. Для цього проводяться курси наладчиків в організації працевлаштування.
Які треба знати нормативні документи?
В основу безпечної роботи закладено своєчасне інформування робочих про правила поведінки з електроустановками. Для систематизації підходів до аварійних ситуацій керуються міжгалузевими правилами охорони праці в діючих електроустановках і нормативами по їх експлуатації.
У базовий курс закладено навчання:
- Протипожежна безпека.
- Правила проведення першої допомоги постраждалим.
- Інструкції з використання захисних засобів.
- Способи звільнення людини, якщо він потрапив під напругу.
- При використанні кранового обладнання всі працівники повинні ознайомитися з принципами проведення строповки вантажів та роботи механізмів.
- Безпосередньо на підприємстві проводиться лекція, що включає режим робочого часу і розпорядок дня.
- Для виконання робіт в порядку поточної експлуатації наводяться виробничі інструкції.
Додаткові вимоги
Інструкція наладчика технологічного обладнання включає обов`язок кожного працівника на верстатах з ЧПУ розуміти принцип дії багатокоординатних систем конкретного виробника. Рівень спілкування з електронними частинами ПЕОМ повинен бути вище середнього. Технологічні програми формуються безпосередньо працівником.
Під його веденням знаходяться всі тимчасові характеристики режимів різання, вибір посадкових розмірів інструментів, завдання на рух усіх осей, дотримання циклу програмної обробки. В обов`язки включені всі необхідні дії по переналадке виробничої лінії під нові типорозміри вироби.
На початку зміни працівник повинен проводити огляд прийнятого верстата і лінії на справність усіх частин. Перевіряти рівні заповнюваних рідин: масла, охолоджуючого засобу, справність електричних систем. Проводити періодичну перевірку закріпленого обладнання при тривалих простоях виробництва. Керуючись технологічними картами, слідувати поетапні інструкції по переналадке верстата. В обов`язки працівника входить взаємодія зі службами, що виробляють пусконалагоджувальні роботи на ділянці.
Досвід в електричній частині
Налагоджувальник технологічного устаткування повинен володіти знаннями працівників з паралельних служб, зайнятих в обслуговуванні виробництва. Безпосередню участь в призначеній для користувача роботі лежить на плечах оператора, а наладчик виконує функцію головного регулятора по працездатності всіх частин верстата.
Потрібно проводити діагностику справності вимірювальних систем, які замінює слюсар КВПіА. Брати участь у визначенні збоїв автоматики спільно з фахівцями електрослужб. При плаваючою несправності проводиться циклічна відпрацювання механізмів і ліній, яку реалізує налагоджувальник технологічного устаткування за допомогою використання програмного інтерфейсу.
Проведення діагностики проводиться за каталогом помилок, що входить в комплект верстата з ЧПУ. Слюсар КВП не може проводити всі роботи в поодинці, тому наладчик здійснює посильну допомогу: перевірка індикації вимірювальних систем, контроль рівня по екрану монітора, температурні режими виставляються в масках програмного інтерфейсу верстата.
Також необхідна участь при заміні механічних частин верстата, а також проведення позапланового технічного обслуговування після ремонту і пусконалагоджувальних робіт.
Поточні моменти робочої діяльності
Під безпосереднім наглядом наладчика знаходяться:
- цілісність і робота всіх датчиків: індуктивних, рівнемірів, термопар, швидкісних вимірників;
- методи первинної діагностики працездатності двигунів, насосів, передавальних систем, гідроциліндрів;
- способи діагностики люфтів на осьових вінтопарах за допомогою мікрометра;
- використання вимірювального інструмента для визначення технологічних зазорів, шорсткостей оброблюваної поверхні;
- своєчасний доповідь вищестоящому начальству про позаплановому ремонті верстата, надання інформації про причини несправності і винуватця події;
- впровадження нових обробних програм в період налагодження, внесення корекцій для досягнення заданих розмірів вироби.
Крім перерахованих функцій, обов`язки налагоджувальника технологічного обладнання включають первинний інструктаж новим працівникам на робочому місці, ведення документації, що містить всі етапи робочої зміни, періодичні огляди устаткування і планові ремонти. Також проводиться ведення журналів з обліку готових виробів, шлюбу і прийнятих заготовок.
Що може робити працівник за своєю ініціативою?
Налагоджувальник технологічного устаткування, так само як і кожен працівник підприємства, може вносити пропозиції щодо частини поліпшення загального виробництва:
- конструктиву верстата і лінії;
- способів і режимів обробки деталей;
- оптимізації робочого часу персоналу зміни, якщо за результатами заходів відбудеться зменшення позапланових простоїв;
- вносити термінові вимоги щодо усунення порушень пожежної безпеки або загрози для робочого персоналу;
- при ризику матеріальних збитків для підприємства доповісти керівництву;
- зупинити робочий процес при наявності відхилень в якості готової продукції.
Які має права працівник?
Наладчик може висувати незгоду по роботі в таких випадках:
- при відсутності захисних засобів;
- якщо несправний інструмент;
- при відсутності необхідної документації;
- перевищення робочого часу;
- виконання робіт, які не мають відношення до посади працівника;
- якщо розпорядження керівника веде до матеріальних збитків для підприємства або створює загрозу здоров`ю і життю оточуючих;
- працівник не пройшов перенавчання на новому обладнанні.
Яка може бути відповідальність за порушення?
Професія налагоджувальник технологічного устаткування має на увазі не тільки виконання обов`язків на робочому місці, але також і відповідальність за необдумані дії у вигляді матеріальної компенсації або адміністративного покарання.
У посадові обов`язки працівника підприємства входить наступне:
- мінімізація трудовитрат в процесі виробництва;
- дотримання встановлених норм і правил для даної галузі;
- зберігання комерційної таємниці компанії;
- відповідальність за комплектацію коштів на ділянці;
- при виявленні розкрадання повідомити керівника або службі охорони;
- відповідний допуск для користування інформаційними засобами;
- не брати винагороди від сторонніх осіб на робочому місці.
