Чому в українців такі низькі зарплати?
На низькі зарплати скаржаться в усіх країнах, навіть в тих, де вони, за статистикою, досить високі. Однак все і завжди пізнається в порівнянні. Оклади і тарифи оплати праці в Україні стали зовсім мізерними за винятком деяких областей діяльності, в яких вони якимось чином все ж прив`язуються до насущних потреб. Викликає подив і навіть деколи захоплення здатність людей виживати на 2 або 3 тисячі гривень на місяць. Щоб гідно оцінити цей подвиг, слід глибоко зануритися в реалії сучасного українського побуту, але важливіше інше. А чому, власне, зарплати такі маленькі? Варто розглянути кілька причин.
Содержание
суха статистика
Погіршення матеріального становища відчули, як показує опитування, проведене в 24 містах, понад дві третини населення України. Насправді варто було б поцікавитися думкою з цього приводу і у жителів сіл, і тоді результат міг би виявитися навіть більш невтішним. Але і в цьому варіанті результати статистики представляються дуже цікавими, тому що громадяни, відповідаючи на питання, не тільки відзначали сам факт власної раптово нахлинула бідності, але і називали ймовірні причини цього явища. Офіційні дані свідчать, що в середньому український працівник отримує 4 тис. 585 гривень в місяць, що за курсом НБУ становить приблизно $ 180. "Євростат" надав інформацію, згідно з якою в разі перерахунку на погодинну оплату різниця з ЄС величезна, п`ятнадцятикратне. Враховуються тільки офіційно працевлаштовані працівники і оподатковувані нарахування підприємств. При цьому слід розуміти, що середня величина описує самі неоднорідні показники за окремими спеціальностями та галузям. Отже, ймовірні причини такого становища.
Продуктивність праці
На думку провідних економістів, за визначенням є технократами, однією з головних причин низької оплати можна вважати малу продуктивність праці. Можливо, що це і так, за одиницю часу європейський працівник встигає виготовити товарів і надати послуг на суму, в п`ять разів більшу, ніж його український колега. Це дуже цікаве зауваження, і воно багато що пояснює, але не всі. Якщо різниця п`ятиразова, то чому ж за цю працю зарплата в 15 разів менше? У нинішній ситуації багато б погодилися працювати не за півтори тисячі євро, наприклад, а за триста, а це вже непогано, і навіть набагато вище офіційного рівня. Але виходить, що задовольнятися доводиться всього сотнею. Напевно, справа все ж не тільки в продуктивності.
Зниження обсягу експорту
Так, українські товари виявилися не настільки затребуваними західними ринками, як чекаючи, а збут в Росію та інші країни СНД був необачно згорнуть. Чому все це так сталося, історія окрема і дуже довга, але важливо, що проблему усвідомлюють навіть в національному аналітичному центрі, наполягаючи на необхідності відновлення повноцінних торгових відносин в першу чергу з РФ і припинення конфронтації з головним споживачем українського експорту. Звичайно ж, перед тим, як щось руйнувати, непогано було б подумати про наслідки, але тепер вже що зроблено, то зроблено. Надій на швидке відновлення позицій зовнішньоторговельного балансу поки що немає. Західна орієнтація економіки стала фактом, але не за рахунок зростання експорту в Європу, а тому що він в російському напрямку практично зів`яв.
Звичка до скромності
Як стверджує психолог Марина Деркач, українці настільки звикли отримувати за свою працю мало, що тепер навіть якщо і надається можливість запросити для неї більше, вони рідко нею користуються. До того ж існує побоювання образити роботодавця своєї жадібністю, а це загрожує звільненням або іншими неприємностями. Торгуватися з приводу зарплат на Україні вже давно не прийнято, і це стало рисою національного характеру. Про те, щоб чогось вимагати, і мови бути не може, тільки смиренно просити. І справа тут не тільки в особистому скромності. На першому місці - страх втратити роботу, і в зв`язку з цією фобією можна детально розглянути наступний пункт списку.
Конкуренція на ринку праці
Реальний відсоток безробіття ніхто на Україні навіть не намагається встановити, це ні до чого, тільки керівництво країни засмучувати, а толку ніякого. Тому до уваги беруться лише громадяни, які стоять на обліку в центрах зайнятості, ці дані доступні. А всі решта, що не мають офіційного працевлаштування і виживають за рахунок випадкових заробітків або дрібної нелегальної торгівлі, в статистику не потрапляють, вони обтічно називаються «самозайнятими людьми», і безробіття їх не стосується. У зв`язку з цим слід розуміти, що на будь-яке місце, в залежності від необхідної кваліфікації, практично завжди претендують кілька кандидатів, і якщо вони не варті безпосередньо за спиною працівника, то їх незрима присутність він все одно постійно відчуває. Тому будь-які розмови на тему збільшення оплати викликають одноманітну реакцію роботодавця, що виражається словами «не подобається - звільняйся!», «Тебе ніхто не тримає!» Або чимось в цьому роді.
слабкі профспілки
Це м`яко сказано. Профспілок на Україні практично немає. Хоча формально вони й існують, але охоплюють лише працівників державних установ. Найчастіше вони надають путівки керівництву, іноді вітають дітей працівників зі святами (зазвичай на Новий рік) скромними наборами цукерок «Рошен», а про боротьбу за права трудящих і мови бути не може. Якщо все ж когось доведуть абсолютно жебрацької оплатою до крайньої межі, то висловлювати протест він сам (або група осіб), звичайно, може, але про наслідки теж повинен думати самостійно. А вони бувають дуже плачевними.
низький ВВП
Так, щодо валового внутрішнього продукту вже багато писалося й говорилося, і найголовніше, що його розмір пов`язаний безпосередньо все з тією ж продуктивністю праці, яка, в свою чергу, залежить від можливостей збуту товарів. Власне, український працівник може працювати не гірше іспанця, наприклад, але куди подіти те, що він зробить? У підсумку на кожного громадянина «незалежної» припадає $ 2 тис. ВВП, а на голландця цілих $ 45 тис. До речі, і «аграрної наддержавою» Україна стала не тому, що сільське господарство гіпертрофовано зросла, а через більш сумною, просто промисловість сильно впала ( Олександр Дудчак, економіст).
мілітаризація економіки
Пристойну зарплату в Україні отримують військовослужбовці, а також працівники підприємств, що виконують оборонні замовлення, тобто люди, зайняті в непродуктивної сфері економіки, іншими словами, які виробляють реальні цінності, а споживають їх. Навіть держави багаті страждають від зайвої тягаря військових витрат, що вже говорити про ситуацію, в якій опинився Київ після початку АТО.
Податкова система
В даному випадку можна обмежитися питанням оподаткування звичайних громадян, залишивши в стороні державну фіскальну політику по відношенню до підприємств. Різниця між декларованим окладом і реально отриманим в касі або перекладним на банківську картку істотна, тому працівник традиційно уточнює при працевлаштуванні, коли йому називають розмір оплати: «брудними» або «чистими»? Безумовно, це явище має місце і в інших країнах, але українські податки на приватних осіб дуже високі. Нарахування, вироблені підприємствами на кожного працівника, також вагомі, що аж ніяк не стимулює ні підвищення окладів, ні зростання внутрішнього споживання, яке в умовах звуження експортних можливостей набуло першорядного важливість.
Практично у всіх опитаних відзначено відсутність позитивних очікувань.
