Верховний суд японії відмовив заміжнім жінкам зберігати дошлюбне прізвище
Не так давно Верховний суд Японії заявив, що подружні пари можуть використовувати тільки одне прізвище на двох. При цьому було дано відмови п`яти позивачам. Всі заявники просили дати дозвіл на те, щоб жінка зберегла своє дівоче прізвище.
суворі закони
У законі, встановленому в країні ще в 19-му столітті, не вказано, до кого з подружжя конкретно відноситься дане правило. Тобто зміні прізвища не обов`язково повинна піддаватися жінка. При бажанні пройти цю процедуру може і чоловік. Хоча в більшості випадків все-таки практикується стандартний варіант, коли дружина приймає прізвище чоловіка.
Окрема ухвала, опубліковане в середу, внесло зміни в закон про те, що громадянка Японії не може повторно зв`язати себе узами шлюбу протягом півроку після розлучення. Тепер ця заборона становить рівно 100 днів.
думка громадськості
Багато жінок, експерти гендерної рівності, і навіть Комітет ООН назвали всі вищевказані закони застарілими і дискримінаційними.
«Почувши цю постанову, я просто розплакалася, - сказала Кіоко Цукамото, один з позивачки, які хотіли зберегти своє дівоче прізвище. - Мені дуже сумно. Я відчуваю біль. Моє ім`я - це моя особистість ».
Роль жінок в японському суспільстві рухається вгору, торкаючись політичний та економічний розвиток країни. Якщо держава не знайде способи залучення більшого числа представниць прекрасної статі до складу робочої сили, то воно потрапить під час кризи. Тому в інтересах уряду переглянути культурні питання країни.
Як кажуть експерти, дозвіл на збереження жінками своїх дівочих прізвищ допомогло б встановити Японію на правильний шлях для подальших змін. Це посприяло б визнанням слабкої статі в суспільстві і сформувало б нові трудові ресурси.
«Ви повинні мати право самі вибирати собі ім`я», - заявив Мачіко Осава, директор Науково-дослідного інституту з проблем жінок і кар`єри в Японії.
проблема працевлаштування
Японія є єдиною з розвинених країн, яка забороняє парам, котрі зареєстрували шлюб, носити різні прізвища. Для працюючих жінок в країні це дійсно величезна проблема, особливо якщо вони вже встигли встановити певну позицію в компанії. Саме через вираженої дискримінації слабкої статі тільки 65% мешканок Японії працевлаштовані. Цей показник є одним з найнижчих серед інших країн з високим рівнем розвитку. На даний момент тільки близько 3,5% керівних посад займають жінки.
Нове законодавство набуде чинності з квітня. Це зобов`язує великі компанії, а також уряду розкрити кількісні показники найму і просування жінок.
