5 П`ять прибуткових професій в 2016 році і професії-аутсайдери
В яку професійну сферу податися, щоб бути на плаву і успішно пережити кризу? Експерти з рекрутингових агентств діляться на цей рахунок своїми міркуваннями. Радимо заспокоїтися всім тим, хто кілька років перебуває в своїх компаніях в підвішеному стані і чекає глобальних скорочень. Для того щоб оптимізувати бюджет, власники підприємств урізують працівникам премії, позбавляють соціального пакета або переводять на півставки. Однак на ринку праці існують і позитивні моменти: з`являються нові цікаві, а часом цікаві вакансії.
Содержание
Ми пропонуємо вам ознайомитися зі списком найприбутковіших і неприбуткових професій в 2016 році.
Технолог з виробництва сирів
Як ви знаєте, наша країна вирішила піти своїм шляхом, відмовившись від тих імпортних продуктів, які можна виробляти на місцях. Однак поряд зі збільшенням обсягів виробництва, відзначається катастрофічний дефіцит кадрів. Логічно, адже ще якихось п`ять років тому всі фахівці прагнули потрапити не на виробництво, а в офіс. І якщо на підприємствах і раніше не вистачало фахівців, то тепер становище справ просто катастрофічний. На виробництво потрібні всі: від інженера до слюсарів.
Однак чемпіоном за попитом 2016 року є посаду "технолог з виробництва сирів". Зважаючи на ситуацію, тенденції імпортозаміщення, російська продукція затребувана як ніколи. А це означає, що підприємства готові розширити виробництво, були б кадри. Зрозуміло, при бажанні ознайомитися зі складною технологією сироваріння не вдасться в короткі терміни. Для того щоб стати ласим шматочком в очах рекрутингового агентства, знадобиться наявність стажування в Італії або у Франції. Однак в умовах тотальної нестачі кадрів ця професія може бути затребувана і високо оплачувана ще протягом декількох років.
Професії аграрного сектора
Сільськогосподарські підприємства відчувають аналогічні проблеми. Виною всьому горезвісне імпортозаміщення. В аграрний сектор також потрібні фахівці різних професій. Тут легше перерахувати тих, хто не потрібно. Сучасні радгоспи страждають від відсутності управлінців - все давно втекли в місто. Бракує ні доярок, ні механізаторів. Молодь віддає перевагу торгувати. Якщо раніше робота доярки вважалася однією з найважчих, то тепер більшість підприємств перейшло на повністю механізовану доїння. Тільки ось людині з вулиці стежити за дорогим апаратом не довіряючи.
Якщо ви живете на селі і відчуваєте в собі сили навчатися сучасним технологіям - ласкаво просимо. Сучасні сільськогосподарські підприємства навіть співробітникам без кваліфікації платять пристойні гроші. Одна з професій аграрного сектора стоїть осібно. На ринку праці катастрофічно не вистачає плідників. Ймовірно, ця професія бачиться людьми однієї із найбільш непривабливих. Що ж буде, коли за штучне запліднення худоби будуть платити скажені гроші?
тваринник
Аграрний сектор автоматизує старі лінії і розширюється. Люди на селі все частіше чують про те, що ось-ось в їх місцевості запуститься нове виробництво. Тому потрібно бути насторожі і бути в курсі останніх подій. Якщо пощастить, можна розповідати нащадкам про те, як стояв у витоків успішної свиноферми. Зрозуміло, кадри на нові сільськогосподарські комплекси набираються з нуля. Тому ринок праці рясніє попитом на тваринників, ветеринарних лікарів, технологів і різноробочих.
Програмісти в державних компаніях
Ще недавно здавалося, що ринок праці в сфері технічних комунікацій переповнений. Однак це не стосується підприємств державного сектора. Великі корпорації стабільно мають замовлення від керуючих структур. А це значить, вони як і раніше набирають фахівців, що займаються розробкою програмного обладнання, і IT-фахівців.
Співробітники державного сектора
Останнім часом з офісів люди рвуться в державні службовці. Розчаровані в політиці тотального скорочення бюджету в приватних компаніях, фахівці бачать порятунком роботу в стабільному держсекторі. Для того щоб зайняти бажане місце, доведеться витримати жорстку конкуренцію.
Тепер прийшов час поговорити про ті професії, доходи від яких різко впали.
Менеджер з продажу
Чому подешевшали послуги менеджерів з продажу? На початку кризи компанії залишали в штаті лише найефективніших і успішних фахівців. Дехто зі звільнених працівників знайшов для себе нову сферу діяльності. Однак більшість менеджерів з продажу виждав час. 
Усвідомивши, що велика хвиля кризи спала, вони поспішили зайняти свої колишні місця. Роботодавці вирішили вичавити з цієї ситуації максимум і не пропонують більше за роботу занадто високу винагороду. Якщо один не погодиться з умовами більш низьку оплату праці, погодиться хтось інший. Адже число претендентів значне.
Службовці автомобільної промисловості
Якщо попит на сільськогосподарську продукцію різко зріс, то попит на послуги вітчизняного автопрому так само різко впав. Зрозуміло, підприємства не будуть закриватися, а співробітники в масовому порядку не опиняться на вулиці. Просто їм будуть платити менше грошей. До того ж, коли галузь переживає занепад, немає потреби у висококваліфікованих кадрах. Якщо постає питання про скорочення, начальство на місцях залишає, перш за все, робочих.
Банківські службовці в дрібних структурах
Великі банки більш-менш тримаються на плаву. Чого не скажеш про дрібних або середніх фінансових організаціях, що з`являлися не так давно, немов гриби після дощу. Населення більше не бере кредити за захмарними відсотками, великий ризик неповернення. Тому багато банків зазнають збитків.
фармацевти
У кожному середньому містечку аптеки розташовані мало не через кожен квартал. Майже така ж тенденція на селі. Якщо раніше в населеному пункті була одна-єдина державна аптека, то тепер фармацевтичний ринок заповнений приватними компаніями. Але для того щоб працювати в аптеці, потрібно медичну освіту. Де ж знайти стільки медиків? Адже нововиявлені структури не навчають фахівців.
Службовці на дрібних підприємствах
Великі підприємства в умовах кризи не підвищують зарплату своїм співробітникам, але утримують доходи на стабільній позначці. 
Чого не скажеш про дрібних підприємствах. Там все як і раніше нестабільно.
