5 Кроків у вихованні лідера
Студентські роки давно пройшли, і ви занурилися в світ рутинної праці на довгі роки. Почавши, як новобранець, з самого низу, ви застрягли в цій ролі і не можете рухатися вперед. У вас є все необхідне і повагу колег, але ніхто не помітив, що в вас є управлінський потенціал. Вам просто потрібен спосіб зробити один крок вгору по кар`єрних сходах, і способів того безліч. Наступні кілька кроків дозволять вам наблизитися в цілі.
Крок №1. Позитивне мислення - перший крок для створення гарного настрою. Негативний настрій добре помітний в мовою тіла і мови, тому не падайте духом, у вас є сили це змінити. Фокусування на позитивних моментах і правильні афірмації (короткі позитивні слогани з хорошою силою навіювання) є обов`язковими. Гарне спілкування, співпереживання, самоорганізація є тими якостями, якими людина може пишатися.
Крок №2. попрацюйте над комунікативними навичками. Працюючи з іншими людьми, керуючи командою, ви повинні спілкуватися впевнено і лаконічно. Не забувайте, що вміння слухати і вникати в проблеми колег - частина навичок хорошого менеджера. Поучитесь у свого начальника, як він розмовляє і слухає.
Крок №3. Підвищуйте свою продуктивність на робочому місці. Це безпомилковий спосіб отримати бажане і просунутися по службі. Мислите нестандартно, візьміть на себе більше задач, щоб розім`яти мозок і показати всім, чого ви стоїте. Ваше бажання працювати буде говорити за вас.
Крок №4. Зворотній зв`язок і коучинг (https://coachingmaximum.com). Ставши менеджером, ви зрозумієте, що управління стосується не тільки роботи. Управління присутній в політиці, особистому житті і домашніх справах. Допомагайте співробітникам підвищити свою самооцінку і виробіть довіру до своєї персони. Навички, отримані через самостійну підготовку управлінських кадрів, допоможуть вам завоювати авторитет.
Крок №5. Побудуйте свою команду. Навчіться помічати сильні сторони окремих працівників і координувати їх між собою для спільних проектів. Делегування повноважень дозволить всій команді прийти до оптимального рішення шляхом мозкового штурму. Важливим аспектом в цементуванні хорошої команди є проведене разом час - в барі, за обідом або на корпоративному заході.
Розуміння необхідності наведених кроків підвищить вашу впевненість у собі як працівника і керівника. Позитивність стане сяючим маяком для тих, на кого ви хочете справити враження. Тоді ви зможете підніматися кар`єрними сходами рука об руку з іншими людьми.
