Про що повинен бути відгук керівника практики
Розглянемо основні вимоги, які важливо знати, складаючи відгук керівника практики.
Студенти коледжів, технікумів, ВНЗ - це майбутні майстри або фахівці у певній сфері. Теоретичні знання молодь отримує в стінах навчальних закладів під час лекційних занять та семінарів. Практичні ж навички можна освоїти, тільки «доторкнувшись» до майбутньої професії. 
Так, необхідним заходом будь-якого навчального процесу є проходження виробничої практики, за результатами якої надається офіційний пакет документів, що підтверджує професійний рівень практиканта. Основними з них вважаються:
- щоденник, заповнений самим практикантом;
- характеристика студента-практиканта;
- відгук керівника практики;
- відгук, який готує керівник від ВНЗ;
- звіт, підготовлений студентом.
Вирушаючи на практику в установу або на виробництво, студент повинен виконати програму, що включає ряд завдань, пов`язаних з трудовою діяльністю. Згодом, готуючи відгук керівника практики від організації, працівник або ж представник відділу кадрів відображає в ньому результати діяльності практиканта.
Успіх проходження практики залежить від:
- Місця проходження.
- Компетентності та професіоналізму керівника, за яким був закріплений студент.
- Колективу, в який потрапив практикант, і психологічного клімату в ньому.
- Власного бажання навчитися працювати і освоювати професію не тільки на теоретичному рівні.
- Можливості проявляти ініціативу і творчий підхід до роботи.
Відгук керівника практики складається компетентною особою, здатним оцінити внесок, прагнення і професійні здібності студента і відобразити це на папері. Документ завіряється підписом керівника, а в разі потреби - представником відділу кадрів і печаткою організації.
Відгук керівника практики: приклад.
Пропонуємо скористатися наступним шаблоном складання документа.
ВІДГУК
керівника практики від ТОВ «ТРК ЛАВИНА» про результати практичної діяльності Шинкаренко Родіона Рашидович
Студент 4-го курсу Інституту міжнародних відносин Родіон Рашидович проходив виробничу практику в ТОВ «ТРК ЛАВИНА». Після прибуття був розподілений в відділ реклами та зв`язків з громадськістю, де виконував обов`язки адміністратора знімального процесу рекламної продукції. Діяльність практиканта контролювалася завідуючої відділом Павлової Пелагією Едуардівною.
В ході виконання завдань студент виявив себе як творча та ініціативна особистість. Показав вміння працювати в колективі, знаходити компроміси в процесі виконання креативних колективних завдань.
Разом з працівниками відділу практикант відвідував виїзні зйомки, освоював ази режисури і операторської майстерності.
Варто відзначити вміння вести ділові переговори і знаходити особистий контакт з клієнтами і замовниками.
Оцінюючи в цілому позитивно діяльність студента під час практики, необхідно висловити побажання майбутньому молодому фахівцеві працювати над самоорганізацією і вмінням планувати свій робочий час.
Посилаючись на результати практики і виконану в повній мірі програму, студент заслуговує оцінки «відмінно».
Керівник практики
завідуюча відділом реклами і зв`язків
з громадськістю ТОВ «ТРК ЛАВИНА»
Павлова П. Е. Підпис
Дата
Отже, основні елементи, які містить відгук керівника практики:
- Точні особисті дані про практиканта.
- Назва організації, що запрошує.
- Дані про керівника практики.
- Коротка характеристика дій студента за період проходження.
- Плюси і мінуси співпраці, засновані на враженнях працюючого фахівця (керівника.)
- Загальна оцінка, підпис, дата.
Нічого складного, як бачите.
