Як оцінювати кращі якості людей
Кожному з нас хочеться бути хорошим в очах інших. Що це означає? Як і коли проявляються кращі якості людей і чи можна на них засновувати свою думку?
Кажуть, що Петро Перший проводив такий тест для свого війська: перед строєм він давав ляпаса рекруту. Якщо той червонів і впадав в гнів, вважалося, що він буде хорошим солдатом. 
Якщо ж бліднув і був готовий знепритомніти, тобто злість і образа паралізували його, то він був непридатний до служби. Які ж кращі якості людей виявляються в умовах стресу? Готовність прийняти виклик, постояти за себе, за свої ідеали - безумовна чеснота. Але уявімо аналогічну ситуацію в мирний час в цивілізованому європеїзованому суспільстві. Чи можна перевіряти кращі якості людей таким чином? Чи не буде вважатися більш адекватним поведінку, яке демонструє субординацію і вміння стримувати свої емоції? Адже готовність до постійної боротьби може сприйматися як патологія, як аномалія характеру.
Кращі якості людей оцінюються найчастіше в їх відношенні до себе подібним і більш слабким. Але уявімо собі виключно доброго чоловіка, який не здатний нікому заперечити або образити кого-небудь, який любить піклуватися про дітей, господарських, вміє готувати ... Здавалося б, це ідеал. 
Але чи зможе він ефективно і успішно керувати колективом, чи зуміє реалізувати свій професійний потенціал? Ні, в суспільстві швидше він буде викликати глузування і поблажливі посмішки. А на роботі йому швидко знайдеться заміна. Отже, кращі якості людей слід завжди сприймати залежно від ситуації.
Чи буде готовність до жертовності чеснотою? Дивлячись в якому разі. У сформованому каноні той, хто готовий пожертвувати своїм життям заради порятунку іншої, - це гідна людина. Але уявімо собі ситуацію "у всій повноті". Припустимо, рятуючи чужу дитину, така людина гине, залишаючи багатодітну сім`ю без підтримки і опори. Те, що він не думав про себе і свій обов`язок по відношенню до своїх дітей, - гідність чи слабкість? Кращі якості людей можна оцінювати з різних етичних позицій. Для одних це ті властивості, які дозволять виховати здорове і сильне потомство, захистити його. Для інших - це душевна тонкість, чуйність, вразливість. У кожному з нас існує безліч задатків, особливостей, які, в залежності про тій чи іншій ситуації, можуть розвинутися або стихнути.
Мабуть, немає єдиного ідеалу. Обумовленість конкретними ситуаціями особливо яскраво проявляється, якщо ми хочемо відібрати хороші якості людини для резюме. Залежно від того, на яку посаду 
ми претендуємо, варто підкреслювати і розвивати різні властивості характеру. Доброта і любов до дітей будуть незаперечними перевагами, якщо людина хоче працювати в сфері медицини, педагогіки. Однак для інженера або комірника на виробництві ці якості будуть несуттєвими. Там набагато більше знадобляться точність, сумлінність, професійна підготовка.
Уявімо собі, що нас попросили створити список з 100 хороших якостей людини. Що саме і в якому порядку ми включимо в нього, залежить від наших установок, від положення в суспільстві, від властивостей характеру. Для одного достоїнствами будуть мужність, сміливість, вміння швидко приймати рішення. Для іншого - чутливість, емпатія, доброта. Скільки б ми не сперечалися, кращі якості людини - це завжди ситуативно обумовлена категорія.
