Позитивні якості, на які звертають увагу при влаштуванні на роботу
При складанні власного резюме особливі труднощі викликають власні позитивні якості, які рекомендується там вказувати. Складність полягає в тому, що дуже проблематично об`єктивно оцінити себе самого. Але крім власного психологічного аналізу необхідно провести ще декілька досліджень, перш ніж складати список достоїнств і недоліків.
Чесність проти потреби
Найчастіше людина не думає про те, якими якостями він повинен володіти в очах наймача. У підсумку він описує лише загальнолюдські, всіма прийняті моральні норми. Всі ми знаємо, що кожна особистість має як сильними, так і слабкими сторонами. Тому варто розділяти свої професійні та особисті характеристики. Наприклад, якщо людина, нічим не обтяжений, може повалятися на дивані і нічого не робити весь день, то це ще не характеризує його як безініціативну особистість. Важливіше те, як він себе поведе в складних ситуаціях і напружених обставинах.
Позитивні якості людини для резюме повинні відображати його працездатність і стійкість до стресів. При цьому варто особливо підкреслити досягнення, які підтверджують вираз зазначених характеристик.
очікування наймача
Безумовно, що кожен роботодавець прагне знайти співробітника, який буде ідеально підходити для відкритої вакансії. Наймач одержує величезну кількість резюме, в яких знаходить позитивні якості, що входять в стандартний набір. Довіра до них істотно знижується через їх частої повторюваності і необгрунтованість. Але це ще не означає, що вказувати їх немає потреби. Суть лежить в тому, щоб обгрунтувати свої позитивні якості. Для резюме характерний офіційно-діловий стиль викладу, що має на увазі стислість і конкретність. Тому багато хто залишає свої ключові характеристики лише у вигляді списку, що не дає їм ніякого конкурентної переваги перед іншими претендентами.
Для того щоб привернути увагу роботодавця, необхідно поряд з описом якості приводити і конкретний випадок, де воно проявилося. Будь-яка людина обов`язково зверне на це увагу. Також таке резюме, крім підвищеного інтересу, викличе і довіру.
Кількість і якість
Всі позитивні якості необхідно розділити на пріоритетні групи. Ті, які характеризують людину як прекрасного працівника, варто давати з описом і прикладами, інші ж можна привести окремим списком. Це допоможе уникнути надмірно довгого резюме, а також покаже здатність потенційного співробітника до аналізу і розстановці пріоритетів.
У будь-якому випадку, при складанні резюме варто думати про те, як воно буде прочитано і сприйнято іншою стороною. Тому необхідно ретельно вибирати слова і мовні звороти. Адже не просто так існує величезна кількість компаній, які беруть гроші за складання професійного резюме. Але головне, що потрібно пам`ятати про позитивні якості - це те, що вони є у кожного.
