Скільки триває робочий тиждень?
Практично кожна людина працездатного віку ходить на роботу. Тому кожен з нас обов`язково повинен знати про те, скільки триває робочий тиждень. Це необхідно для того, щоб не стати жертвою недобросовісного начальника, а також щоб просто мати уявлення про норми, встановлених Трудовим кодексом.
Для початку необхідно точно визначитися з тим, що ж означає термін «робочий тиждень». Згідно ТК, цей розподіл всього часу роботи протягом однієї календарної тижні (тобто семи днів). види:
- нормальна;
- скорочена;
- неповна.
Перш за все, кожен повинен знати, що нормою є виключно 40-годинний робочий тиждень. Це означає, що середньостатистичний робітник повинен виконувати свої професійні обов`язки не більше (і не менше) сорока годин протягом семи днів. Як правило, всі заводи, виробництва і компанії працюють п`ять днів на тиждень, а робочий день триває протягом 8 годин.
Якщо ж керівник встановлює правило, при якому робочий тиждень становить не 5, а 6 днів, то тривалість трудового дня, як правило, 7 годин. При цьому передбачається, що в суботу люди будуть працювати на кілька годин менше, ніж в будні дні. У робочий час не включається одночасовой перерву на обід.
Багато хто плутає поняття «скорочена» і «неповна» робочий тиждень. Дійсно, для простого обивателя ці словосполучення означають одне і те ж. Однак насправді між ними є істотна різниця, позначена в Трудовому кодексі.
Скорочений робочий тиждень є свого роду повним робочим тижнем для деяких категорій громадян (тобто оплачується праця при цьому в повній мірі). Хто до них відноситься? Наприклад, інваліди (1, 2 груп), трудящі на небезпечній або шкідливій роботі, неповнолітні та інші.
Неповний робочий тиждень передбачає, перш за все, домовленість між працівником і роботодавцем. Однак кількість годин, на які може бути скорочена тривалість праці, також встановлено законодавством. Оплачується така праця, відповідно, не в повній мірі. Передбачається, що працівники, які не досягли повноліття, повинні виконувати свої проф. обов`язки протягом меншого часу, ніж інші. Наприклад, для тих, хто перебуває у віці 15-16 років, встановлюється робочий час тривалістю не більше 5 годин на день.
Однак поняття неповної робочого тижня може поширюватися і на тих громадян, які вже досягли повноліття. Наприклад, це пенсіонери, які не здатні працювати в повну силу, але все ще бажаючі це робити. Однак і ті громадяни, що перебувають у працездатному віці, мають право на неповний робочий тиждень. До них відносяться, головним чином, студенти, а також дорослі люди, що поєднують роботу з отриманням другого (або навіть третього) вищої освіти.
Праця - важлива складова життя практично кожної людини. Працюючи, важливо знати не тільки свої обов`язки, а й права. Сподіваємося, наша стаття допомогла вам розібратися в деяких спірних питаннях.
